洞察观点

考勤管理一直是人力资源管理中最繁琐的事务，简单的讲就是管理着企业员工的上下班时间，加班、请假、休假等相关考勤。听起来一切是那么容易，但是却是HR最难处理的事情，因为有些员工认为考勤就是监管他们，不自由，难以接受。那么人事考勤管理怎么做？如何才能做到有效的考勤管理呢？下面我们主要从制定考勤制度、做到考勤管理公平和借助考勤管理系统来实现，现在考勤易就来教你以下几个有效的方法吧。一、HR应该灵活处理首先…

对于考勤管理系统来说，餐饮行业的考勤排班非常复杂，不仅有营业时间，餐期非餐期、节假日旺季、搞活动等等，以下我们来看看考勤系统是如何实现餐饮行业智能排班的：1、餐饮店可以通过设置常规营业时间，门店管理者可针对餐期和非餐期设置不同的预估标准和技能要求，进行精细化排班；使排班更贴近实际业务场景需求，避免出现多排、少排的现象。另外，针对餐饮餐期的多样性，在“营业时间”的功能板块，门店管理者可根据门店运营需…

工厂准备采购和实施考勤管理系统时总是要评估购买后能否给公司管理带来变化？能带来哪些变化？是减少了用工成本？还是提高了员工满意度？还是让人事管理能从日常事务中解脱出来？买考勤系统花的钱能否带来新的价值？等等，下面诚展考勤易根据自身经验和客户的反馈总结一下考勤系统实施前后发生的变化：我们以300人左右的工厂为例，在考勤系统实施前：1、公司首先有指纹考勤机，由人事统一进行考勤机的人脸指纹采集、上传，利用…

企业总觉得考勤就手工EXCEL搞搞就可以了，没有必要专门花钱买个考勤管理系统，而且也没有搞清楚买了考勤系统，能帮公司解决哪些问题？考勤易觉得，有了考勤系统后，大家可以随时通过系统查询公司的各种出勤情况，而不是用EXCEL只能看到一张被HR加工过的月末考勤工时表，而且这表带了很多人为因素，忽略了很多细节，那有了网络版的考勤管理系统后，可以看到公司的各种考勤出勤情况，回答企业到底需要多少人？每天实际来…

问：员工不主动申请休年假是不是就等于自动放弃，公司可以直接将年假作废？职工休年休假是否必须提出申请？用人单位规章制度能否规定劳动者不主动申请休年休假，就等于自动放弃休假？答：不能，请看以下案例：王某2018年暑假大学毕业后，于2018年7月13日进入某二手车公司湘潭站点从事销售工作。二手车公司通过民主程序制定规章制度：“职工休年休假，应当事先提出申请，经公司批准后，可以享受年休假；未申请的，视为自…

考勤易来分享一下各个企业是采取了哪些加薪、考勤福利、发礼品、就餐系统相互配合措施来留住员工在地过年的：2021年新冠疫情当前“非必要不返乡”成为抗疫的现实要求，为支持企业留人，日前从苏州市到高新区政府先后发布多项暖心政策；而辖区一些企业在政府“支援包”落地前已自发推出各种福利政策；用“薪”用情把员工留住；以实实在在的举措助力全国疫情防控考虑一千次，不如去做一次。舍弗勒摩擦产品（苏州）有限公司HR出…

2021年1月27日星期三互联网考勤门禁行业每日早报 【今日考勤门禁行业头条】1、熵基科技（中控科技）发布TDB09M/TDB09Z人脸识别考勤门禁智能终端，搭配定制AI CPU，运行先进的面部识别算法，验证速度≤0.3S，识别率≥99%，双目光电+活体识别算法有效防伪，其强大的性能使其能适应多种恶劣环境，真正实现客户多样化需求。2、TDB09-TI热成像测温门禁，为解决安全快速测温而生，可快速、…

公司用纯手机APP打卡管理考勤时，该如何制定和指导大家进行考勤打卡呢？下面以某公司的打卡考勤制度给大家参考：8:00—10:00上班打卡显示考勤正常但是上班打卡尽量不要打在9:30之后（因为公司上班时间是8:00—9:30，9:30—10:00的打卡异常机器查不到但是后台导出数据可以查到，一般不查，查到就算迟到），18:00以后下班打卡显示考勤正常，如果是8:00上班打卡，可以在17:00以后下班…

微信跟企业微信对比企业微信有简单的考勤管理系统功能，而微信是属于个人使用的，当然结合小程序也可以进行考勤管理。其他比较：好友总数微信：10000企业微信：未验证未认证的企业，企业客户上限：1000个客户。已验证/认证的企业，每个成员可添加客户默认是5000人，最多可扩容到两万。 加好友数量微信：主动搜索加好友20个左右，群内添加数量在100-200之间，被添加100个左右（为估计值，具体不知）企业…

考勤轮班为四班二运转是很多工厂的一种特殊上班班次，目前在诚展考勤易的江苏常铝集团中有运用，他需要进行单独的进行工时折算，以满足我们普通的8小时工作和当月总工时不超标的制度。目前诚展考勤易的考勤系统采用了在班次中直接折算的方法和月末统一结转2种方案来解决。我们来看一下客户在四班二运转上的一些需求和疑问： 目前客户工厂有延时（平时）加班、公休加班、国定加班三种加班形式，另外四班二运转员工每月固定有翻班…