考勤管理系统

考勤易的考勤管理系统主要包含了人事管理模块、考勤管理模块和薪资管理模块，协同办公模块为免费赠送，客户可以选择使用；就餐和宿舍管理模块也是非核心模块；所以这里主要讲解一下人事管理、考勤和工资管理三个模块的简易使用方法供大家参考。1.在【人事管理】-【员工管理】里新增员工；新增时注意 员工的【工号】不能与其他员工重复；姓名、工号、所属部门、到职日期 必须正确填写，否则影响后续考勤计算；2.【部门管理】…

目前考勤易的考勤系统分为考勤管理模块和工资管理模块，当考勤处理完成，月末结账后，在考勤管理系统的工资模块就可以关联到考勤结果来处理工资了。考勤和工资的具体连接方法如下：一般在系统客户化【考勤月结】功能界面，该界面统计员工在一个月的考勤结果汇总数据，如：迟到多少次，加班多少小时，休假多少天等等。考勤月结数据可通过数组取数后用于算薪。算薪前需要将数据锁定结账起来，可在功能界面选择月末结账锁定。因为算薪…

实施考勤系统后，主管问某某员工今天上班了吗？那在软件里该如何判断呢？根据企业的考勤规则，一般考勤易的考勤系统会根据客户进行客户化【考勤审查】的进程，结合员工的排班，请假情况，将员工的考勤结果显示到界面供考勤专员进行管理。一.员工休假管理员工休假一般有休假流程（可以用考勤易协同办公里标准的流程，也可以是从其他系统（如OA系统）通过接口同步到考勤易系统中），提交休假申请后，数据需要同步到考勤易的协同办…

实施考勤系统时，首先都是要了解客户的各种考勤规则，那考勤规则具体指的是哪些内容呢？不同企业有不同的考勤规则，考勤系统实施调研时需注意明细规则，如：1.考勤异常需明确，考勤异常的种类，一般包含迟到、早退、缺勤，正常出勤，规则中需明确迟到几分钟算迟到，缺勤几分钟算缺勤等明细准则。2.加班需明确，加班的最小单位，不同工时的加班规则，如标准工时一个月加班不能超过36h，是否会有班中加班（中午休息时间如果加…

对公司来说， 首先需要区分员工的工作类型，哪些人是领导无需考勤，哪些人是办公室人员走标准的工作时间？哪些人是产线人员走综合工时制等等；使用考勤管理系统导入员工时需要对他们进行区分，企业中一般会根据不同的工种区分标准工时、综合工时和不定时，正常情况下，标准工时和综合工时是需要考勤的，两者会存在一些考勤制度上的差异，而不定时人员一般是不需要考勤的。一、标准工时制根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间…

对公司来说，员工考勤打卡不是简单的朝九晚五固定时间点，工厂考勤、连锁店考勤等分N种情况，当然考勤易的考勤系统也是可以自定义多种打卡场景来计算出考勤结果，现在我们来看看考勤打卡的场景可能性：考勤打卡的情况分为很多种，对于小公司来说，可能很简单，但对于大公司来说，一个产品覆盖所有打卡场景似乎是不可能的。就考勤的类型来说，大公司的考勤类型可能分为严格考勤、弹性考勤、开放考勤要打卡、开放考勤只打一次卡、开…

大华H8900考勤设置如何操作？大华H8900管理平台的考勤设置方法是怎样的？如何在考勤管理系统中进行H8900的考勤设置？大华H8900管理平台的考勤设置方法和流程如下:首先请大家做好以下两个步骤：1. 【业务导航】–【一卡通应用】–【门禁管理】–【添加设备】2. 【业务导航】–【一卡通应用】–【考勤管理】接下来，我们再具体演示一下考勤…

在考勤系统手机APP模块上操作考勤之前，首先了解一下公司的考勤打卡说明 考勤制度之考勤规则公司统一采取打卡记录考勤，考勤打卡应由本人亲自办理，不得委托他人考勤，更不得代替他人考勤考勤时间：9:00-18:00考勤打卡时间：早9:00前，晚18:00后，一天2次不可缺；午休1小时（12:00-13:00）无需打卡考勤系统取一天中最早和最晚的打卡数据打卡方式：扫描前台二维码打卡移动打卡：闸机打卡（部分…

考勤管理系统主要用于工厂公司员工上班的时间管理，工厂考勤管理系统是公司的考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。狭义上定义，考勤管理系统单指考勤软件管理系统，包括用人脸识别考勤卡采集、手机打卡、智能排班、考勤处理、考勤汇总报表等等。在针对企业，在包含薪资计算模块的情况下，可以灵活定义各个工资项目的计算公式，自动调用员工的出勤数…

员工离职时需要在考勤系统里进行申请，交接宿舍、办公信息等，还需要在线下进行员工工服、办公材料等的交接等。员工离职流程：一.离职申请1.间接人员如果有固定资产，需在考勤管理系统的协同办公模块中发起资产转移（OA-TTafat111）流程签核完成后，方可申请离职流程；2.员工本人/部门助理在考勤系统的OA模块中发起离职申请流程- HR007-间接人员离职交接单(OA-SAP)，正式员工提前30天，试用…