考勤管理系统

考勤管理一直是人力资源管理中最繁琐的事务，简单的讲就是管理着企业员工的上下班时间，加班、请假、休假等相关考勤。听起来一切是那么容易，但是却是HR最难处理的事情，因为有些员工认为考勤就是监管他们，不自由，难以接受。那么人事考勤管理怎么做？如何才能做到有效的考勤管理呢？下面我们主要从制定考勤制度、做到考勤管理公平和借助考勤管理系统来实现，现在考勤易就来教你以下几个有效的方法吧。一、HR应该灵活处理首先…

对于考勤管理系统来说，餐饮行业的考勤排班非常复杂，不仅有营业时间，餐期非餐期、节假日旺季、搞活动等等，以下我们来看看考勤系统是如何实现餐饮行业智能排班的：1、餐饮店可以通过设置常规营业时间，门店管理者可针对餐期和非餐期设置不同的预估标准和技能要求，进行精细化排班；使排班更贴近实际业务场景需求，避免出现多排、少排的现象。另外，针对餐饮餐期的多样性，在“营业时间”的功能板块，门店管理者可根据门店运营需…

工厂准备采购和实施考勤管理系统时总是要评估购买后能否给公司管理带来变化？能带来哪些变化？是减少了用工成本？还是提高了员工满意度？还是让人事管理能从日常事务中解脱出来？买考勤系统花的钱能否带来新的价值？等等，下面诚展考勤易根据自身经验和客户的反馈总结一下考勤系统实施前后发生的变化：我们以300人左右的工厂为例，在考勤系统实施前：1、公司首先有指纹考勤机，由人事统一进行考勤机的人脸指纹采集、上传，利用…

企业总觉得考勤就手工EXCEL搞搞就可以了，没有必要专门花钱买个考勤管理系统，而且也没有搞清楚买了考勤系统，能帮公司解决哪些问题？考勤易觉得，有了考勤系统后，大家可以随时通过系统查询公司的各种出勤情况，而不是用EXCEL只能看到一张被HR加工过的月末考勤工时表，而且这表带了很多人为因素，忽略了很多细节，那有了网络版的考勤管理系统后，可以看到公司的各种考勤出勤情况，回答企业到底需要多少人？每天实际来…

公司用纯手机APP打卡管理考勤时，该如何制定和指导大家进行考勤打卡呢？下面以某公司的打卡考勤制度给大家参考：8:00—10:00上班打卡显示考勤正常但是上班打卡尽量不要打在9:30之后（因为公司上班时间是8:00—9:30，9:30—10:00的打卡异常机器查不到但是后台导出数据可以查到，一般不查，查到就算迟到），18:00以后下班打卡显示考勤正常，如果是8:00上班打卡，可以在17:00以后下班…

微信跟企业微信对比企业微信有简单的考勤管理系统功能，而微信是属于个人使用的，当然结合小程序也可以进行考勤管理。其他比较：好友总数微信：10000企业微信：未验证未认证的企业，企业客户上限：1000个客户。已验证/认证的企业，每个成员可添加客户默认是5000人，最多可扩容到两万。 加好友数量微信：主动搜索加好友20个左右，群内添加数量在100-200之间，被添加100个左右（为估计值，具体不知）企业…

考勤轮班为四班二运转是很多工厂的一种特殊上班班次，目前在诚展考勤易的江苏常铝集团中有运用，他需要进行单独的进行工时折算，以满足我们普通的8小时工作和当月总工时不超标的制度。目前诚展考勤易的考勤系统采用了在班次中直接折算的方法和月末统一结转2种方案来解决。我们来看一下客户在四班二运转上的一些需求和疑问： 目前客户工厂有延时（平时）加班、公休加班、国定加班三种加班形式，另外四班二运转员工每月固定有翻班…

考勤异常一般包括迟到、早退、旷工、漏刷卡等，如果当天请假而忘记填写请假单也会出现异常，那企业该如何制定考勤异常扣款制度呢？做到既能督促员工及时处理异常，平时考勤尽量不要出现异常，又能让员工不要对考勤制度产生抱怨，而是更多的督促自己。首先考勤异常会产生考勤异常扣款，扣款的计算方式其实很简单啦！就是按照实际迟到、早退、旷工的具体小时数×缺勤时薪来扣款，其中旷工按计薪天数折减餐补！假设小王的缺勤时薪为1…

中国是全球最大的劳动力市场，中国的劳动力管理纷繁复杂而又生机勃勃。考勤易专注劳动力管理市场十余年，以专业和专注的精神服务客户，众多中大型企业的青睐和超过 99% 的续约率就是客户成功最好的证明。面临下一代劳动力的数字化转型，诚展考勤易将加大技术投入、贯彻关键零组件策略，以灵活用工的科技平台，连接企业、员工与伙伴，向海外持续输出中国经验，加快实现服务一万个企业的考勤管理和劳动力管理的小目标。考勤易的…

考勤管理新观点：企业考勤与其惩罚迟到不如奖励早到，与其惩罚，让员工被动地接受，乃至“忍受”，不妨用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人。考勤案例回顾：2020年12月31日，武汉一公司为解决员工迟到问题，设“早到券”奖励早到员工。获得该券员工可领取免打卡、调休、星巴克咖啡等不同福利。公司负责人介绍，天气变冷有员工迟到，但又不想惩罚他们，便想出了这种激励方式。（2020年12月31日 北晚新视觉网…