考勤管理系统

每个月HR通过考勤系统算好考勤结果后，需要发布到员工的考勤APP上供大家查询或者是直接以短信、邮件方式通知大家，那这个考勤结果核对通知如何书写呢？请看下面的案例：公司十一月份考勤核对通知亲爱的各位同仁们： 请大家在24小时内核对自己的十一月份考勤，如果考勤有异常，可以后台留言（留言方式：工号+日期+说明）。默认没有异常，提交后，数据不再单独进行处理。请大家抓紧时间核对考勤！苏州诚展信息技术公司 人…

由于矿区人员多，部门分散，员工的手有时比较脏或者戴着手套、干裂等，而ID卡刷卡又容易折坏、代打卡考勤等，所以公司领导决定使用面部识别系统进行考勤打卡。听说过手机刷脸解锁，购物刷脸支付，你知道现在矿区考勤签到也可以刷脸了吗？为进一步强化工作作风建设,严格执行上下班考勤制度,2020年12月4日，公司正式启动覆盖全员的电子考勤系统,在办公楼、联建楼等工作区域安装了人脸识别考勤机,建立配套考勤管理制度，…

在实施考勤管理系统软件前，需要先了解软件是按什么样的流程工作的，下面考勤易给大家简单介绍一下考勤系统的工作流程：当然必要的基础资料如班别信息、考勤规则参数等需要事先建立好；1、班组长或考勤员利用排班工具生成排班；2、考勤设备、手机APP、蓝牙打卡；多种打卡方式，支持蓝牙、GPS、二维码、Wi-Fi与RFID、指纹、面部识别打卡，软硬件一体化，打卡数据实时上传下发和转移，实现考勤系统数据的实时同步。…

工厂的打卡制度如何制定？考勤打卡几乎每个公司工厂都有，那怎样的打卡制度才是符合自己公司的呢？作为一个公司的HR，为了更好的管理公司考勤工时，该怎么制定公司的考勤打卡制度？下面我们来参考一下如下考勤打卡规定：一、首先我们要确定公司的考勤方式及对象比如：需要将员工按职位等级分类：员工需使用指纹刷卡或考勤易手机考勤APP打卡考勤，考勤打卡是记录员工出勤时间、加班时间和计算员工薪资的依据。公司总监级别及以…

下面考勤易根据政府网站消息公布一下2021年的法定假日和调休假日安排，各个公司客户可以提前做出生产安排，员工也可以提前安排自己的假日加班和出行计划，法定假日3倍加班工资，休息日加班2倍工资的考勤安排仍然不变。国务院2020年11月25日发布通知，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月…

HR最头疼的就是每天的考勤日报表和月末汇总报表该包含哪些栏位？每个栏位的取值如何计算等等；今天考勤易就以考勤系统中常用的日报表和月报表给大家讲一下，都包含哪些栏位和夜班津贴、餐补是如何计算的？1)班次根据员工排班情况获取；2)应工作时数取自班次表设定的上班时数；3)工作时数按员工刷卡与班次时间对比分析得出；4)缺勤时数为员工当日应工作时间内未出勤的时间合计，以0.5H为单位；5)旷工时数为员工非正…

上班进行的考勤打卡是大多数打工人每天都会做的事情，打卡的方式多种多样。但就考勤打卡这个动作，其中包含的东西可不简单。公司的人力资源管理战略影响打卡方式对于打卡这个看似很简单的动作，其实也要从公司战略上思考。首先，公司发展处在什么阶段以及公司内部的文化是怎么样的，决定其打卡制度和打卡方式。比如：一个公司处在高速增长阶段，企业内部文化极具包容性，对员工的管制少，那打卡方式可能相对宽松，不会严格要求。反…

考勤系统中的调休单功能是为公司员工经常出现的调休行为而设置的，比如本来应该是5月1号休息，但某员工说他5月4号有事，而5月1号比较空，那么他决定5月1号到公司来加班，然后5月4号休息；此时我们5月1号给他做了加班单，但5月4号他却又休息，这时需要使用1张调休单来平衡5月1号的加班和5月4号的休假；点击菜单【考勤管理】-【调休单】进入界面：1. 通过条件组合查询历史调休单；空白表示全部；2. 功能按…

工厂企业初次使用考勤系统时，一般需要解决首要的考勤管理问题，他们需要的业务功能模块分为基础业务模块（包括组织管理、员工事务管理、考勤管理、薪酬福利管理）。组织管理和员工事务管理是系统的核心基础模块，是其他模块正常运转的基础，支撑着后续的其他所有业务。用户在组织管理中对公司整体的架构进行设计，维护和管理公司、部门、岗位的相关信息；用户在人事模块中对所有员工的基本信息进行维护和管理，包括入职管理（员工…

问：考勤漏打卡问题咨询；我们工厂500多人，每个月考勤管理非常麻烦，特别是漏打卡现象严重，各种理由，而且因为考勤报表交给各个部门主管或者文员手工制作，导致公司漏打卡现象很难有效管控，请问该如何解决这个问题？答：一、针对考勤管理中的漏打卡问题，首先要分析是哪些原因导致的，是因为考勤机用的是指纹机很多人指纹问题打不上吗？还是员工故意不打卡，比如早走、迟到等发生时，以故意不打卡为由说是机器不能打卡等？是…