考勤合规

在《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律中没有规定员工考勤代打卡，用人单位可单方面解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条第二款中规定，唯有劳动者严重违反了用人单位规章制度的规定用人单位才能将其合法开除。 因此，用人单位要以开除考勤代打卡员工，前提是该员工存在考勤代打卡行为，且该行为已经严重违反了单位的规章制度。具体来讲，单位规章制度中已经明确规定了何为考勤代打卡行为，哪种情况属于严重违反考勤管理…

根据《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果公司要求员工强制加班的，员工应当收集好自己的考勤记录、考勤卡、手机APP打卡记录、加班申请单记录、主管签字确认的手写单等作为劳动仲裁的重要依据。根据劳动保障法律法规，当您…