【考勤合规】劳动法规定的每天加班最多多长？哪些考勤记录可以用来维权使用？

根据《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果公司要求员工强制加班的，员工应当收集好自己的考勤记录、考勤卡、手机APP打卡记录、加班申请单记录、主管签字确认的手写单等作为劳动仲裁的重要依据。
根据劳动保障法律法规，当您的劳动保障合法权益受到侵害向劳动保障监察机构投诉时，请携带下列书面材料原件：
1、劳动者本人身份证；
2、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、出入证等）；
3、考勤记录（如考勤表、考勤卡等）；
4、工资发放凭证（如工资条、银行发放工资流水记录等）；
5、其他能够证明本人劳动保障合法权益受到侵害的事实的材料。

准备好以上资料且最好在两年内去当地劳动监察部门投诉举报，以保护自身的合法权益！

来源：诚展考勤易微信公众号

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