考勤管理系统

HR最头疼的就是每天的考勤日报表和月末汇总报表该包含哪些栏位？每个栏位的取值如何计算等等；今天考勤易就以考勤系统中常用的日报表和月报表给大家讲一下，都包含哪些栏位和夜班津贴、餐补是如何计算的？1)班次根据员工排班情况获取；2)应工作时数取自班次表设定的上班时数；3)工作时数按员工刷卡与班次时间对比分析得出；4)缺勤时数为员工当日应工作时间内未出勤的时间合计，以0.5H为单位；5)旷工时数为员工非正…

上班进行的考勤打卡是大多数打工人每天都会做的事情，打卡的方式多种多样。但就考勤打卡这个动作，其中包含的东西可不简单。公司的人力资源管理战略影响打卡方式对于打卡这个看似很简单的动作，其实也要从公司战略上思考。首先，公司发展处在什么阶段以及公司内部的文化是怎么样的，决定其打卡制度和打卡方式。比如：一个公司处在高速增长阶段，企业内部文化极具包容性，对员工的管制少，那打卡方式可能相对宽松，不会严格要求。反…

考勤系统中的调休单功能是为公司员工经常出现的调休行为而设置的，比如本来应该是5月1号休息，但某员工说他5月4号有事，而5月1号比较空，那么他决定5月1号到公司来加班，然后5月4号休息；此时我们5月1号给他做了加班单，但5月4号他却又休息，这时需要使用1张调休单来平衡5月1号的加班和5月4号的休假；点击菜单【考勤管理】-【调休单】进入界面：1. 通过条件组合查询历史调休单；空白表示全部；2. 功能按…

工厂企业初次使用考勤系统时，一般需要解决首要的考勤管理问题，他们需要的业务功能模块分为基础业务模块（包括组织管理、员工事务管理、考勤管理、薪酬福利管理）。组织管理和员工事务管理是系统的核心基础模块，是其他模块正常运转的基础，支撑着后续的其他所有业务。用户在组织管理中对公司整体的架构进行设计，维护和管理公司、部门、岗位的相关信息；用户在人事模块中对所有员工的基本信息进行维护和管理，包括入职管理（员工…

问：考勤漏打卡问题咨询；我们工厂500多人，每个月考勤管理非常麻烦，特别是漏打卡现象严重，各种理由，而且因为考勤报表交给各个部门主管或者文员手工制作，导致公司漏打卡现象很难有效管控，请问该如何解决这个问题？答：一、针对考勤管理中的漏打卡问题，首先要分析是哪些原因导致的，是因为考勤机用的是指纹机很多人指纹问题打不上吗？还是员工故意不打卡，比如早走、迟到等发生时，以故意不打卡为由说是机器不能打卡等？是…

实施考勤管理系统后，一是可以通过实时全自动的考勤管理，一个考勤系统平台管控各种复杂规则，轻松处理考勤难题，实时计算精准工时，异常自动实时校验，化被动考勤为正向工时管理，满足庞杂的企业管理需求，降本增效看得见。二是通过优化排班管理，确保员工及时到岗，将企业工厂集团各分子公司班次复杂、调班频繁的情况化繁为简，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意…

随着5G时代的到来，越来越多的系统从本地部署转移到云端部署，考勤管理系统也不例外，今天我们主要来介绍一下云端部署的考勤管理系统有哪些优势：1、可人脸识别考勤对于公司员工来说，每天按时上班，工作到深夜，忘记打卡是比较常发生的事儿；对于公司管理者来说，有些员工忘了打卡，但也有些员工迟到早退，传统的方式给企业管理带来了很多不便，人脸识别门禁系统可以将企业管理效率提高200%。通过人脸识别考勤，后台可查看…

问：公司每到月底统计员工考勤时总有些人没有打卡，而且也没有假单和提前的外出登记单，员工答复是考勤忘记打卡了。作为公司的HR部门，没有他们不到岗的证据，有的时候连部门经理也会包庇，明明是员工请假什么的也成了考勤忘打卡，各位HR遇到这种问题怎么处理和杜绝呢？答：关于考勤漏打卡问题：一、考勤漏打卡是可以偶尔发生且可以理解，但是需要公司建立制度及时到人事部领取考勤补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作…

操作考勤系统的员工自助功能前需要首先了解考勤操作准则：1、员工需遵守公司规定的工作时间，上下班及加班均需打卡；2、员工请假需履行请假手续，未履行请假手续且不按时到岗者视为旷工；3、公司严禁代打卡行为，对于代打卡的员工，一经发现，当事人与代打卡人均予以开除；4、员工对本人考勤负责，及时处理考勤相关异常，提报相关流程并跟进；5、如有因考勤异常导致的薪资异常，员工需在两个月内联系部门考勤员处理；考勤系统…

在使用考勤管理系统之前需要进行考勤基础参数设定，考勤基础参数设定是除考勤期间设定外的，第二个基础工作，他关系到整个考勤的各种结果和确性，所以异常重要，请在填写时需结合自己公司实际情况填写，一经确定请不易随便修改，点击【考勤管理】-【基础参数设定】进入如下界面： 1.加班单和调休单的时间单位，分为天、小时和分钟三种；2.此值的意思是指当一个员工有两张时间相近的刷卡记录时，应该忽略多少分钟内的刷卡记录…