考勤系统

制造工厂因为要面对不同班次和工时，每个月导致发工资周期漫长，严重影响员工的满意度。这次我们来分享一下如何使用考勤系统将计算完成的工时报表导入工资模块快速的发放工资。话说谁不喜欢获得报酬？我认为我们都知道答案是一个响亮的“没人”。在制造业等行业中尤其如此，在这些行业中，薪水是其工人选择接受工作的主要因素。可以肯定地说，工资部门是每个制造业务的关键组成部分。即使是这种情况，一些组织在工资管理方面仍然落…

问：关于加班工资的疑问，我们公司使用考勤系统在发放加班费的时候，是把加班费和正常上班的工资一起发，并在工资条里面注明工资的组成内容。通过工资条能清楚的看到哪些是正常工资，哪些是加班费。我想请问的是这样是否已经能够证明我司已将加班工资发放给职工了？还是说必须要把加班工资单独转账，并备注是加班工资才行？不管是使用哪一种方法，请问有哪些相关的法律规定或者文件支持？答：一、工资的支付根据劳动者和用人单位依…

经过多年的发展，考勤易的考勤系统已经在全国各地几百家公司工厂运行，每天管理着超过10万名员工考勤信息；发现最让HR头疼的就是员工漏打卡问题，虽然公司制定了各种考勤管理制度来控制，但还是感觉收效甚微，今天小易来给大家分享一下一个600人工厂是如何减少漏打卡现象的：1、首先是更换原来的ID卡和指纹考勤机，统一更换成人脸识别的机器；让员工没法再找卡坏了，卡不灵、指纹磨损，指纹机机器上脏东西等等理由不打卡…

工厂在准备购买考勤系统时，都会将自己目前手工处理考勤遇到的问题整理成需求交给软件公司，软件公司再根据客户需求和考勤系统中的功能进行对应起来，或者直接给客户试用考勤软件，让他能更直观的感受新系统给公司劳动力管理带来的变化，话不多说，我们来看看客户考勤上一般会遇到哪些问题：我这边希望是能实现以下功能：1、请假流程（请事假、病假、年休假）由员工从手机端发起申请流程，然后再通过逐级审批后自动匹配到考勤数据…

别人的诚展考勤易系统都上线半年了，你想自研的考勤系统还没敲好代码？2021年​​春节假期一过，企业对人力资源信息化系统建设都加快了步伐。近期咨询了解诚展考勤易公司开发的考勤系统客户显著增加。近期有两个客户前来咨询了解我们的产品，经产品演示和试用后对我们的考勤软件产品非常满意。本以为签单在即，结果画风突变。客户找出各种理由，如：“提供源代码，自己研发和招个小团队开发性价比更高”等缘由，然后不了了之。…

问：如果考勤管理制度由主管部门自行根据实际情况制定。那么所在单位的主要领导可以不参加考勤吗？也就是说单位的主要领导是否与普通员工一样，一起履行单位的考勤制度呢？答：根据《厦门市劳动和社会保障局关于进一步加强工时管理，完善特殊工时审批办法有关问题的通知》（二）明确不定时工作制的适用范围。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种…

在考勤系统中设置员工为综合工时制前，我们需了解一下什么是综合计算工时制？适用的岗位有哪些？综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。适用岗位:（1）因工作性质需连续作业的；（2）生产经营受季节及自然条件限制的；（3）受外界因素影响，生产任务不均衡的；（4）因职工家庭距工作地点较远，采用集中工作、集中休息的；（5）实行轮班作业的；（6）可以定期集中安排休息、休假的…

工地由于其环境的特殊性，上线人脸识别考勤系统后经常发生高峰期掉线问题，而目前国家又规定工地考勤必须实名制，考勤系统的稳定不仅保障农民工的安全，也是兑付农民工工资的重要凭证数据，在国家政府已经具备了基本完善的管理制度和条例下。系统层面如果不稳定的话，就会深根半夜地还在微信群内提要求，压任务。对于项目考勤劳资专员来说，辛辛苦苦建立基础数据和收集农民工身份信息，跑银行办理专用账户和支付账户；然后管理考勤…

HR都希望将自己的主要精力放到企业管理、招聘和绩效上，而考勤计算处理、工资核对等这些事务性工作都希望交给专业的考勤工资管理系统来进行。那对于企业来说，选择一款好用的考勤系统软件，不仅仅是为了完成考勤统计，更是希望通过该软件实现更多附加值，比如可以直接对接薪资计算，提高HR工作效率，或者帮助HR完成更多人力资源管理工作。诚展考勤易的考勤模块，深耕企业多年，使用过的用户反应非常好。员工通过手机端，可以…

矿山传统管理靠人工记录出入坑次数的方法不仅效率低下，成本高昂，而且容易统计出错。实施使用人脸识别考勤系统后对提高对井下工人下井数据统计的准确性，提升入井人员个体安全管理水平起到了立竿见影的作用。日前，某矿公司在运输大巷坑口安装了人脸识别考勤系统，标志着矿山在数字化建设方面又迈出了一步。近年来，矿山公司大力开展数字化矿井和智能化矿山建设，依靠信息化技术推动本质安全型矿山建设，实现了矿山的安全高效持续…