【考勤管理干货】考勤系统和考勤机打卡方式新上线全员通知公告样本

考勤系统和新考勤机打卡的上线实施关系到公司里的每个员工，所以企业人事HR书写考勤通知时必须要尽量全面，充分考虑到各个类型员工的打卡习惯、考勤规则、考勤数据的获取汇总等要求，让员工能顺利的参与考勤打卡，企业能准确的获知公司的考勤结果数据，对准时发放工资起到非常关键作用。下面是考勤易收集到的考勤机和考勤系统上线的通知样本供大家参考：

考勤公告

尊敬的各位员工：
公司为规范公司考勤管理，严肃工作纪律，确保各项目部及管理人员和员工、分包考勤事项有章可循，根据分公司人事部有关规定和公司实名制的实际考勤情况，特制定本规定办法。
各项目公司人资行政部负责考勤管理工作，负责员工钉钉考勤与项目手工出勤核实，负责各项目部考勤维护工作，每月底进行对比分析，差异比较。 钉钉考勤机统一由分公司采购，分公司行政部门统一管理及设置好权限、发放到各项目部，公司已多采购备用考勤机，方便各项目部备用（包括充电器），考勤机由各项目部负责人统一到公司签字领取并进行登记年底返还作为项目固定资产登记（考勤机在使用过程中不得私自、恶意损坏，如有照价赔偿1500元）。
一．钉钉考勤机由项目上对所有员工、分包劳务工人进行人员的录入，包括手机号码登记，人脸的录入。如出现停电等特殊情况特殊处理。
二．每天上班、下班到项目仓库（项目部办公室）指定地点进行人脸打卡上、下班。（上、下班时间由各项目公司自己制定工作时间）。非因设备故障引起的个人打卡异常由工人自行承担。考勤管理系统里记录天数作为每月生活费发放人员的依据（不存在虚报、瞒报情况请须知）。考勤机数据联网上传原则上为一个星期一次（已方便公司后台监控数据正常情况），公司能及时发现不正常数据好及时通知项目监督管理，公司月底会对各台钉钉考勤机数据提取对手工记帐数据进行对比。
三．如员工、工人出现多次考勤异常情况、请在考勤系统里录入异常申诉单时说明情况原因，进行口头批评教育，如员工不整改公司进行书面面谈记录报人资行政部备案。
四．如公司员工请假须在钉钉上进行书面请假申请，经上级主管部门同意（特殊情况除外）。
五．公司员工漏打者须说明原因在月底向上级主管部门申请，经核实情况属实，申请（未打卡申补单一个月一次）。
六．因公外出漏打者，经核实情况属实，月底申请打卡申补单，经确认属正常出勤。
七．钉钉考勤数据每个星期要上传公司数据库，进行对比。公司每月对各项目部进行不定期钉钉考勤员工、人员抽查，如有情况进行相应处罚、通报。
八．特殊情况说明,钉钉考勤机每台都有唯一的识别码和GPS定位功能（后台会记录），员工、工人不要舞弊徇私，正确对待公司正常考勤制度，公司会进行相应的处罚和奖励制度。
九．本制度最终解释权归公司行政部所有，行政部对此制度有修改订权。

来源：陆平微信公众号

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