【考勤易分享】工厂考勤系统客户需求分享

下面我们继续来分享客户的考勤管理需求，属于制药行业，希望能大家一些参考，具体需求如下：

工厂需要将参与考勤的员工分为：白班人员、三班人员、中层人员和不考勤人员，以下是他们各自的考勤规则。

白班人员：平时1.5倍，假日2倍，法定假日三倍，当月调休自动先抵扣2倍加班时数，不够再抵扣1.5倍加班时数。不得抵扣3倍加班时数

三班人员：除了请假，正常按排班上班的，法定假日按8小时核算加班费，小于8小时的，按实际加班核算。
比如5/1加班6小时，那300%加班6小时，如果加班12小时，统一按8小时结算;除去法定假日的加班时数，剩下多出基本天数的时数，全部核算1.5倍加班

中层人员：整月多出基本天数的时数，全部累计到一起，不用区分1.5,2,3倍;
不考勤人员：实际出勤=1-31的时数/8+放假天数+年假+产假+其他有薪假；
实际出勤天数=1-30实际 打卡工时/8+年假+产假+其他有薪假；

事假请假：以2小时为单位，不能请3.5小时，3小时；

调休可以以1小时为单位；

年假以半天为单位；

其他有薪假，婚假丧假等，以1天为单位；
如果汇总表，不是8，我还是得一个个手工去改，因为迟到是额外罚钱的，跟考勤无关。

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