【考勤分享】诚展考勤易与人工智能：构建轮班工作的未来
在酒店和住宅医疗行业，日程不仅仅是日历——它们是业务的核心。无论你是在成都小酒馆平衡周五晚上的高峰，还是在苏州的护理院确保人员配置安全，日程安排都极其重要。
二十多年来，诚展考勤易一直在开创性地开展劳动力管理。现在，我们展望未来。我们的目标不仅仅是让排班更轻松;我们正在打造业界首个真正的智能人工智能体验。诚展考勤易由AI驱动，将成为全球首个完全主动的助手，旨在构建更好、更公平、更合规的排班——时间缩短。
真实AI与“黑匣子”
现在，大家都在承诺“人工智能”。它已经成为任何稍微自动化的事情的代名词。但对于护理机构注册经理或酒店总经理来说，“自动化”并不总是意味着“准确”。
很多平台声称它们由人工智能驱动，但实际上他们使用的是黑箱算法。你输入团队数据，排程就会弹出来。但逻辑是隐藏的。那个时间表和“人工智能”真的理解英国劳动法的细微差别吗？它是否遵守北欧的休息时间要求？如果你输入的数据质量不好，那你就面临工资灾难或合规漏洞。
这就是我们采取不同做法的原因。我们不是在构建一套固定的规则;我们正在开发代理人工智能。Planday将成为你的助理，理解你的意图，预判你的需求并采取行动——所有这些都在问题降临时到你桌上之前。
人工智能梦想
安排时间不应该花那么多;这不应该成为挫败或恐惧的源头。我们的人工智能之路将尽可能减少手动管理。因此，诚展考勤易将帮助客户即时反映他们的商业现实，成为支持且智能的合作伙伴，不再害怕上传电子表格和试图最大化混乱。
最终目标是实现连续的计划——这样你的排班表永远不会空着，它始终处于智能提案状态，等待你简单批准它的建议。
有了人工智能，我们可以帮助客户摆脱行政地狱，最终成为真正的战略决策者。
变革的主体：诚展考勤易 人工智能愿景的支柱
我们的人工智能之旅建立在三个基础上，这些基础旨在应对基于变革的行业复杂性：
1. 信任与忠诚
在医疗和酒店业，没有幻觉的空间。人工智能的价值取决于你提供的数据。凭借超过20年的WFM经验，诚展考勤易拥有业内最准确、最准确的数据，确保每一个建议都基于现实。当我们的人工智能分析您的员工成本时，它能看到真实情况，帮助保护您的利润率和准确的工资。
2. 人体适配
一刀切的算法在工厂可能有效，但在高端餐厅或养老院则行不通。我们的AI是根据你的需求来适应的，而不是相反。这是一种定制——适合你的团队、文化以及你所在地区的监管要求。
我们的AI引擎会考虑每位团队成员的需求和偏好，帮助你与你和企业的需求取得平衡。它帮助我们保持团队成员的健康和平衡，就像你的企业一样。
3. 主动代理人
很容易想象，团队成员生病、有人缺勤，或者你发现下周排班表中可能存在的合规漏洞，会带来多大的混乱。现在想象一下，有个助理能在你打开诚展考勤易之前就发现并修复这些问题。或者建议根据实时需求和团队偏好进行换班。
它不仅仅是建议改变，而是策划一切。我们的目标是实现整个流程的自动化，从发现排班表中的漏洞和问题，到与团队沟通这些变化。最终目标是无缝的简单，对所有参与者来说，每一步都轻松且轻松。
这就是我们的主体差异。这就是诚展考勤易从你必须管理的另一个工具，转变为帮助你管理的助手。
旅程才刚刚开始
我们的人工智能之旅才刚刚开始。有些人急于推销他们的功能，基本上就是一个被美化的搜索栏。
在诚展考勤易，我们正倾向于真正的机器学习、智能代理和智能算法，以最终解决轮班工作的复杂人性挑战。我们绝不会在合规或数据完整性上偷工减料。我们专注于打造客户值得信赖的系统，这些系统不仅快速运行，而且能正常运行。
对我们的客户来说，我们的AI之旅是通过减少手动管理、保持排班满员、帮助你优先考虑团队福祉并在问题成为问题之前解决，从而减轻他们的精神负担。
通过转向代理模式，我们赋予管理者自由，让他们能够远离电脑，回归他们最擅长的工作。轮班工作的未来并不是靠AI来实现。
而是关于做一个有智慧的人性。
来源：互联网
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