admin

问：夜班时间有无规定？即：从什么时间开始至什么时间结束，这段时间的考勤才能算作夜班？另外：夜班费夜班津贴有无在江苏法律的详细规定？ 答：根据江苏省《关于调整中、夜班津贴标准的通知》（苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号） 一、三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元；在夜间（晚八时至次日晨…

【案例简介】 花蕾今年3月与B公司签订了为期三年的劳动合同，试用期为3个月，合同约定每月工资2500元，试用期工资以约定工资的80%算，即2000元。2015年4月1日起，上海市月最低工资标准进行了调整，从1820元提高到了2020元，增加了200元。花蕾觉得自己试用期工资低于这一标准，遂向公司提出增加4月和5月的试用期工资，花蕾的这一做法能得到支持吗？ 【案例简析】 根据《劳动合同法》规定，试用…

【案例简介】 小袁在苏州市一家24小时营业的便利店工作，便利店实行的是综合工时制考勤，小袁累计工作年限为3年，做一休一，每天工作11小时。最近小袁听说好几个朋友今年都休了年休假，自己却还没来得及休，便找老板协商。 等她说明意图后，老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的。”“嗯？……老板，按照规定，我好像应该有5天的年休假吧……”小袁一边轻声反驳，一边想：自己在上一家公司从事的岗位是标准工…

如果用人单位与员工解除或者终止劳动合同后，没休完的年休假怎么处理呢？一起来听听老徐、毛毛和豆豆的对话吧！ 老徐：“最近有什么好事，请我们喝下午茶？”毛毛：“嘿嘿。。。老板夸我机灵。”豆豆：“瞧这点小事就把你乐的，不过还是得感谢你们老板。”毛毛：“其实真没什么，我都是按政策操作，没想就被表扬了。”老徐：“那说说，是什么事？”毛毛：“单位要和一员工协商解除离职，这个员工今年年假还没享受。我一算只有一天…

    【概述】小徐是一名职场女性，一直忙于工作，不过就在去年，她终于产下了自己的宝宝。小徐休完产假后回归职场，公司为小徐安排了哺乳时间，但是由于小徐工作任务繁重，她本人又有着极强的事业心，导致她基本没怎么使用过这个哺乳时间。小徐想知道，自己接近大半年的哺乳时间都在正常上班，可以以此要求公司给予加班工资吗？ 小徐是一名职场女性，在公司担任客户部经理一职。去年，一直忙于工作的她终于完成了人生大事：产…

【案例简介】 贝贝2013年7月进入C公司，每月工资2500元。2015年4月1日，因患重病，需要连续请病假2个月。单位应当如何支付她病假期间的工资呢？ 【案例简析】 根据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计…

【案例简介】 小贝是A公司职工，公司每月发给他1820元工资，随着2015年4月1日起，上海将月最低工资标准从1820元调整为2020元，公司对小贝的工资也进行了调整，增加到了2020元。今年的五一节，小贝被通知需要加班，他想知道自己可以拿到多少加班费？ 【案例简析】 根据国务院办公厅通知，2015年五一节5月1日至3日放假，共三天，其中5月1日五一当天是法定节假日，2日和3日为公休日。也就是说，…

1.员工考勤OA自助模块增加批量加班申请单和批量补卡申请单；2.员工考勤OA自助模块审批流程增加 按申请人职务自动匹配的功能；3.员工考勤OA自助模块审批流程增加 流程复制功能，将一个单据的审批流程复制到其他单据，减少重复设置；4.权限账户设置增加账户批量新增功能；5.员工人事信息增加员工工会管理信息；6.自助模块脚本框架升级，打开速度更快，兼容性更好；7.考勤数据下载和考勤机设置界面优化，性能更…

作为HR，将员工的工资算对是一件最基础但又最重要的事情；工资不仅仅是工资，还与很多其他费用的计算有关 今日问题 工资的计算方法有哪些？与工资有关的待遇、补偿、赔偿金应该如何计算呢？ 问题分析 最近有很多HR宝宝咨询小诚工资计算的方法问题，今天就给大家分享一些经常使用的工资计算方法~ 其实在很多实际情况中会遇到不少与工资相关联的一系列费用计算的公式，这在无形之中增加了各位HR宝宝的工作难度。 所以小…

【高温季节津贴的发放范围 案例简介】 小川高中一毕业就从农村老家来上海市打工，经朋友介绍，在个体户老柯的汽车修理铺当雇工，一边做些日常杂事，一边做学徒。小川不仅要在街边给客人洗车、擦车，还要负责修胎、换胎等力气技术活。炎炎夏日，小伙子头顶烈日、挥汗如雨，时间久了，一些常客也和小川熟络起来，觉得小川年纪轻轻，手脚麻利，做事认真挺不容易的，有次闲聊的时候就对小川说：“你们老板找到你这么个员工，他算省心…