洞察观点

问：我2018年5月达到法定退休年龄，但与单位签订的劳动合同是2018年12月到期，现在单位以此为由要求跟我解除劳动合同，我想知道单位是否需要支付经济补偿金？ 答：根据《劳动合同法》（主席令2007年第65号）第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。达到法定退休年龄终止劳动关系的，单位不用支付经济补偿金。 来源：湖北省人力资源和社保厅 目前苏州诚展软件开发的人力资源管理…

问：我是苏州的生育保险参保人，产假7-11月期间，有国庆和中秋两个法定节假日. 休假时间是128天后面再顺延4天吗？公司告知128天内包含法定节假日？ 答：1.根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日…

问：我在2017.6.26入职，2018年12.4提出离职，公司告知提出离职不享受本年度的年假，劳动合同上写的是依法享受国家法定年假，与公司确认，公司告知公司规定提出离职的人员不享受年假，请问是否合法，员工是否可以提出仲裁或协商补贴年假折算的三倍工资或依法享受应享受的年假天数？ 答：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作…

问：工厂没有签订劳动合同，但是社保交的，现在工厂要搬迁到另一个地方，请问可以要求工厂赔偿吗?我在这个工厂已经工作8年了，工人有权提出什么合法的要求。 答：一、《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者…

问：本公司 职位越高加班费打折越大，就业规则有写明,合同没有写是否违规？ 还有合同中职位说明，是技术与管理。相当于所有职位包含，是否违规。 问：一、《江苏省工资支付条例》对加班工资支付有如下规定：第二十条，用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间…

问：关于《女职工劳动保护规定》第九条：哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。 里面规定的哺乳往返途中的时间怎么理解？是在单位哺乳的时间吗？但是如果在单位哺乳的话哪里有往返时间？还是说回家哺乳的往返途中时间？ 答：根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条（四）项规定，用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴…

问：我今年10月29日到新公司入职，公司计算薪水是从每月21日到次月20日，因此我第一个月在职时间是10月29日到11月20日；一整个月共计22个工作日，我考勤出勤了17个工作日，考勤少出勤5个工作日。 然后第一个月的工资条上，我拿到的基本工资是原基本工资*0.85（试用期）*17/21.75,然后又因为我少出勤5个工作日，额外扣掉了5天的工资，人事解释说工资是系统自动计算的，所有人都是按同样的公…

问：我是一名医务工作者，我们单位的工作时间安排是：上午7:45-11:30,下午是13:30-17:00，夜班是17:00到第二天早上7:45。9-29号我是夜班，我们一般都要提前5到10分钟到单位接班，好让白天上班的同事能准点下班。当天我骑电瓶在4：55分左右到达单位，经过单位门口门卫室时，左脚挤在了电瓶车和门卫室门口的台阶中间了，导致左脚骰骨骨折。这个可以认定为工伤吗？ 答：一、根据《工伤保险…

问：如果公司员工平均一个月有偿加班时间超过60个小时，用人单位违法吗？违反哪条规定？ 答：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时…

国家税务总局所得税司副司长叶霖儿、张峰，电子税务管理中心副主任陈梦林做客访谈现场，与广大网友就个人所得税专项附加扣除相关问题进行在线交流。2019年1月1日起，新的个人所得税法全面实施，设立专项附加扣除，是这次个税改革的突出亮点。… 主持人 各位网友大家好！欢迎参与和收看第二期“落实个税专项附加扣除政策让纳税人及时尽享改革红利”在线访谈!今天我们非常高兴地邀请到国家税务总局所得税司副司…