考勤系统
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【考勤易分享】企业如何利用考勤系统解决考勤排班的4大难题?
由于员工的考勤工时和工资计算都离不开当天上班的班次,需要根据当天的班次时间来判断本人的迟到、早退、是否旷工、请假、加班等等一系列的与工时和工资有关的结果,所以排班作为考勤管理最重要的一环,考勤易的考勤系统将不同企业遇到的排班4个难题进行汇总,给大家参考。随着经济社会的高速发展,企业劳动力管理也成为一个突出问题,加强劳动力的有效管理工作已成为企业提高竞争力的重要手段。对于大型餐饮和连锁店,排班管理工…
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【考勤易分享】员工产检算不算正常出勤?
在考勤管理里,产检应该算有薪假还是无薪假呢?产检算不算正常出勤?产检扣工资吗? 产检能不能按病假处理呢?关于这个问题,今天易易博士来为大家解读一下: 产检,即产前检查。为了保障女职工定 期进行产前检查,国务院颁布的《女职工 劳动保护特别规定》规定,“怀孕女职工 在劳动时间内进行产前检查,所需时间计 入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护 办法》也明确规定,“女职工妊娠期间在 医疗保健机构约定的劳动时…
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【考勤易分享】公司使用GPS定位考勤系统时如何规避劳动风险?
公司单位启用GPS定位系统进行考勤管理时有如下注意事项,我们来看一下具体的案例分析:【案情】高某2017年入职甲驾驶员服务公司。高某签署的入职确认类资料中载明:甲公司对员工考勤管理的模式为GPS系统定位,根据配置车辆的实际情况,公司合理安排员工休息及上下班时间,员工载客或正常运行时间为工作时间等。2019年11月,甲公司以高某严重违反规章制度为由将其辞退,高某为此提起劳动争议仲裁,要求甲公司支付违…
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【考勤易分享】新的考勤系统上线后HR如何发布培训通知?
作为公司的HR,将新上线的考勤系统在公司推广开来是一件非常重要的事情,推广后不仅可以让全员快速使用,而且也能加快月底的薪资结算,提高员工的满意度,以下就是HR给全员发布的考勤系统培训通知,供大家参考:考勤系统操作指引一、课程简介为更好适应公司业务的发展,更便捷、高效的进行考勤管理。公司对考勤系统进行了升级迭代。本课程将从登录&首页、人事、排班&排班、考勤、表单流程和移动端、Q&am…
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【考勤易分享】中控标准版考勤软件怎么录入人员信息呢?
客户在购买专业的考勤易考勤系统前,一般还会先使用一下中控考勤机自带的考勤软件,我们来讲讲如何在中控标准版考勤软件中录入人员信息?1、员工单个录入打开中控ZKtime5.0标准版考勤软件,界面左上方找到人员维护,点击增加,输入考勤号码、姓名及其他信息,编辑完成点击保存。其中考勤号码和姓名是必填项,其他信息可按需选填,人员增加时考勤号码可修改,保存后考勤号码不可修改。 2、批量导入1)官网下载人员信息…
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【考勤易分享】某汉堡连锁店离线HR系统的考勤机硬件项目解决方案
如何在连锁店部署考勤机,实现考勤结果日结和工资计算的准确性,下面我们来看看方案的具体介绍:一、客户情况“考勤易汉堡”1944年创办后,如今已是全球大型的连锁快餐企业,在全球61个国家及地区拥有超过11,220间分店。“考勤易汉堡”从在上海开出其在华第一家店,时至今日在中国大陆有近200家分店。考勤易汉堡实行工资日结制,随着连锁门店数量不断的增长原有采以纸质打卡钟门店经理计算工时回传总部计算日薪的方…
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【考勤易分享】企业该如何选择考勤管理系统?
近些年来,企业的数字化转型已逐渐成为商业界的共识。在人力资源管理信息化的大趋势下,企业讲究的是对效率的追求。然而,市面上人力资源管理软件众多,让人看起来眼花缭乱,在诸多人力资源管理系统中该如何选择呢? 以人力资源管理系统中的考勤功能为例,在选择该功能的时候要考虑企业自身的情况,比如,一般的单位考勤时间相对比较固定,但是工厂的员工考勤时间就会比较庞杂,经常需要员工异地打卡,以及不同的员工之间需要排班…
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【考勤易分享】企业人脸识别考勤系统解决方案介绍
人脸识别考勤系统概述严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证,而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品,存在着替代打卡,效率低下,不易统计,管理和使用维护成本高等弊端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用,部分解决了代打卡的问题,但是超过5%左右的人群天生指纹很浅,无法用指纹识别。并且新冠病毒、非典、流感的到来,让人们对卫生安全关注起来,指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候,识别困难,…
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【考勤易分享】考勤系统最新功能展示
下面展示了最新的考勤系统需要具备的功能,供大家参考: 1、考勤打卡和排班功能支持综合工时、弹性打卡、坐班、排班等多种考勤制度,并根据业务线或部门设置多种考勤及加班补偿规则;支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次管理,划线排班、循环排班、按组排班等排班方式;多种打卡方式,考勤系统数据实时同步;支持蓝牙、GPS、二维码、Wi-Fi与RFID、指纹、面部识别打卡,软硬件一体化,打卡数据实时上传下发…
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【考勤易分享】比亚迪员工26天12小时猝死引发排班合规性的深思
比亚迪员工26天12小时上班,且有连续7天夜班和有一天的夜班超过12小时记录,那这是不是导致猝死的原因呢?最近一名36岁的比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工近日被发现猝死在出租屋中引起考勤界合规性的热议,考勤软件群里大家议论纷纷;根据该名员工的工作打卡记录显示,在10月份他有26天工作时长都在12小时左右,整个10月他的工作时长在280小时左右。而且排班都是夜班。警方出具的调查意见告知书显示,已排…