考勤系统

微信跟企业微信对比企业微信有简单的考勤管理系统功能，而微信是属于个人使用的，当然结合小程序也可以进行考勤管理。其他比较：好友总数微信：10000企业微信：未验证未认证的企业，企业客户上限：1000个客户。已验证/认证的企业，每个成员可添加客户默认是5000人，最多可扩容到两万。 加好友数量微信：主动搜索加好友20个左右，群内添加数量在100-200之间，被添加100个左右（为估计值，具体不知）企业…

考勤轮班为四班二运转是很多工厂的一种特殊上班班次，目前在诚展考勤易的江苏常铝集团中有运用，他需要进行单独的进行工时折算，以满足我们普通的8小时工作和当月总工时不超标的制度。目前诚展考勤易的考勤系统采用了在班次中直接折算的方法和月末统一结转2种方案来解决。我们来看一下客户在四班二运转上的一些需求和疑问： 目前客户工厂有延时（平时）加班、公休加班、国定加班三种加班形式，另外四班二运转员工每月固定有翻班…

考勤易来分享一下包头常铝和深圳伟嘉电器是如何通过考勤系统来管理员工打了考勤卡后就直接回宿舍的问题？在很多提供员工住宿的工厂经常遇到一个头疼的问题，就是由于宿舍离工厂很近，可以随时去工作岗位上打卡，然后回到宿舍休息睡觉而不实际工作，公司然后通过打卡记录无法发现异常，那我们该如何通过考勤管理系统来解决这个问题呢？考勤易来给大家分享几个方法和思路：1、公司可以通过员工的排班信息来限制宿舍门禁打卡，当然前…

公司里考勤时员工旷工是性质比较恶劣的现象，一般有故意旷工的，有请假忘记填写请假单的、有忘记打卡造成的、有填错请假时间和排班时间不匹配的等待，这些都会在考勤系统里显示旷工，那我们考勤遇到旷工该怎么处理呢？首先公司需制定考勤旷工的相关条例：1)旷工不满一天的，旷工一次给予记小过处分一次；2)一个年度内连续或累计旷工一天及以上的，给予记大过一次；或旷工不满一天但旷工超过两次的；（大过2次公司有权解除劳动…

中国是全球最大的劳动力市场，中国的劳动力管理纷繁复杂而又生机勃勃。考勤易专注劳动力管理市场十余年，以专业和专注的精神服务客户，众多中大型企业的青睐和超过 99% 的续约率就是客户成功最好的证明。面临下一代劳动力的数字化转型，诚展考勤易将加大技术投入、贯彻关键零组件策略，以灵活用工的科技平台，连接企业、员工与伙伴，向海外持续输出中国经验，加快实现服务一万个企业的考勤管理和劳动力管理的小目标。考勤易的…

考勤管理系统常见操作提示： 考勤打卡签到：1、考勤打卡在哪里？操作路径：考勤易­-签到。在办公地点，显示“考勤签到”，轻触一下即可。2、手机没电了怎么办？直接在门禁刷门禁卡或者在边上的人脸识别考勤机上打卡也视为签到。3、遇到考勤异常怎么办？当天忘记打卡第二天显示异常考勤；员工操作路径：考勤易-异常考勤-补签；TL审批路径：考勤易-待办。4、考勤封存时间及后果？月初1号12:00后系统将自动封存上月…

考勤易的考勤管理系统能帮助企业HR把人力资源管理重要环节做到及时管控，及时分析员工日出勤异常报表、周出勤、月出勤等出勤数据。考勤软件兼容目前市面上常见的IC卡、ID卡、指纹、人脸识别等考勤设备，考勤易的考勤系统搭配考勤机硬件设备可以在防止代打卡和混加班等方面有独有的实施经验。补缴可以满足不同企业的各种考勤制度，支持客户自定义的设计使不同行业的用户可根据其所制定的考勤制度对系统进行灵活设置。考勤易的…

繁杂的手工处理让HR每个月焦头烂额，那如果采购了考勤易的考勤管理系统，希望达到哪些考勤管理目标呢？首先是可灵活调整的考勤核算规则，最终达到考勤自动核算;利用考勤系统设定规则进行考勤分析，从而释放手工分析的繁杂事务。另把考勤申报的权限分给相关部门考勤员，实现系统一键归集汇总的功能。考勤业务概述考勤管理是针对员工的请假、加班、考勤等业务进行管理的功能模块。考勤管理模块所涉及到的业务主要包括：1、用户配…

在考勤管理系统中，每日考勤报表和每月考勤月末报表是用得最多的两张表格，其中每日考勤报表可以查看员工当天的打卡情况、正班工时、加班工时、请假等，而月末报表一般是汇总当月的正班工时、排班天数（应打卡天数）、实际打卡天数、累计工时、累计加班工时、实际出勤天数、请假天数、剩余调休假、剩余年假、各种班别的出勤天数、夜班累计天数、餐补等等；下面我们来具体看一下日报表和月末报表的统计栏位信息：应工作时数 考勤日…

考勤系统是怎么来处理迟到早退旷工异常的？公司该如何定义员工什么时候为迟到、早退和旷工？遇到工厂有超过500员工时，手工计算迟到早退旷工是非常费时费力的，HR每个月手工处理公司的异常等是件很繁琐的事情，在手工时代，需要一天一天的查看员工的打卡时间，有没有填写请假单等等，是每个月HR计算考勤时的恶梦；使用考勤易考勤系统进行异常处理前，应该先根据公司的考勤制度制定什么是迟到，什么是早退，什么是旷工？迟到…