考勤系统

各位HR看到这个消息后尽快修正公司的考勤管理制度，比如6天8小时工作制的岗位、5天12小时工作制的岗位等等，有需要的在考勤系统里可以进行修改班次的时间和轮班规则，具体报道如下：最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确“996”（朝九晚九，每周六天）的工作制度严重违法. “996”工作制被认定为无效《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会…

海康威视iVMS-4200考勤管理系统的门禁考勤配置及统计操作方法：首先进行考勤门禁机的考勤一体机本地配置：第一步：本地登录一体机屏幕长按3-5S，在出现的登录框中输入登录密码，即可登录一体机的管理界面。 第二步：在菜单界面，选择用户管理，添加人员信息，比如工号、姓名。第三步：在菜单界面，点击考勤设置，根据需要设置上下班时间。 考勤配置具体操作如下：iVMS-4200客户端考勤配置一、添加考勤门禁…

一个简单的考勤系统一般有人员管理、排班管理、考勤数据管理、流程管理、报表管理和复杂的考勤规则设置等等，考勤系统具体功能如下：排班管理面向固定上下班、多班倒和调换班等不同排班场景，提供标准班、弹性班、半弹性班等多种班次规则，灵活定义迟到、早退、旷工、补贴等规则条件。可通过计划排班、自由排班为员工进行快捷、灵活的排班。系统根据员工个人属性将其划分到各个考勤组维度进行管控，可独立于部门组织之外，更加贴合…

制造行业要持续的保持竞争力，劳动力的高效率利用是制胜关键，而要使工厂的劳动力效率大幅提升，使用一款优秀的考勤系统是必不可少的环节，使用考勤易的考勤系统后，能够实现自动化缩短薪资计算周期，减少人事考勤部门手工操作，大幅提高企业的管理效率，保证公司规章制度统一和贯彻公平合理，考勤易的考勤系统使用了新技术，可以提高新一代员工敬业度，准确及时的考勤数据辅助劳动力决策，让各个岗位的人都能受益：企业高管使用统…

随着世界上最大的考勤系统公司克罗诺斯(Kronos)退出中国市场，国内的考勤市场又被国产的占据，或者很多人力资源管理系统厂家一般也只在乎人才管理，而不将考勤模块当成重点，因为国内的劳动法律监管不严，很多公司都想不按法律用工，而是由自己公司来决定用工方式，所以不愿意将自己公司全部员工工时放到考勤系统里统一管理。而是希望能手工管理公司员工的工时，大不了雇佣一个专门的考勤专员来处理，这样的话公司的超时加…

问：公司应该怎么处理员工旷工扣款才能合法合规？如果员工当天考勤无打卡记录也没有假单，被考勤系统判定为无故缺勤的，工资系统模块能设置公式扣3倍工资吗？小刚去年入职一家广告公司，月薪8000元。上个月小刚因家中突发急事，未及时履行请假手续而缺勤了三天导致公司按旷工一天扣三天工资，合计扣除了小刚九天的工资。《员工手册》中虽有“员工旷工一天扣三天工资”的规定，但小刚还是认为这样扣工资缺乏合理性。那公司的做…

企业经常遇到公司人员不多，但考勤规则却很复杂的情况，比如小型互联网公司，为了维护网站，有早班、晚班、中班和夜班的情况，让负责考勤的HR每天都得手工记录和排班，费时费力，其实这样的企业可以通过利用企业微信来使用考勤易的考勤与假期管理应用，不仅减少了日常运营成本，而且通过这个考勤系统的补卡功能很好地解决了员工因忙于工作而出现的漏打卡现象。回顾一下这个考勤系统的应用场景考勤与假期管理,异常考勤在线申请，…

国家刚刚在2021年5月31日公布可以生育三胎，但由于还只是政治局的会议规定，没有具体落实到各个部门，所以现在准许生育三胎后，员工请三胎产假天数应该给多少天呢？为此，国家卫生健康委有关部门表示，2021年5月31日后，“三孩”政策正式施行。根据政策，女方生三胎可享受国家法定产假98天。出台新政策之前，可以到所在地登记“生育服务登记证”，再补办手续。目前，全国各地“三孩”政策的进度各不相同，若计划生…

很多要购买考勤系统时，首先问的就是你们的系统是如何实现排班的？考勤系统的排班功能能不能智能化，尽量少人为干预呢？对于大多数的劳动力密集型的工厂企业来说，员工的工时与人力成本有着密切的关系。但在实际的工厂运营管理过程中，工厂人员排班情况大部分是按照管理者个人经验来决定。这种管理方式跟管理者经验有密切关系，容易导致过度安排班次、加班情况增多、以及劳动力离职频繁等情况，最终导致大量的工时成本浪费。排班是…

智能考勤系统包含哪些功能和帮助公司的考勤管理带来什么改变呢？无论是大型企业还是小型企业，考勤管理制度都是最基础也是最重要的管理制度，他们或多或少都会出现这样的情况：员工上班时间不规律，导致天天都有人迟到；公司业务外出和私人外出都无记录，导致有人以公司名义外出办理私事；全勤奖形同虚设，影响员工工作积极性等。 而出现这些情况的根本原因则是企业没有一套良好的员工考勤管理系统，这样造成的后果就是增加人力管…