考勤管理

问：我2006-2016.10在园区一家公司工作，2017-至今在园区另外一家公司工作，请问我目前有薪假期应该是几天？ 答：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职…

  公司为什么有必要使用考勤系统软件来管理公司考勤，而不使用EXCEL或纸质打卡统计来管理考勤？这里考勤易来好好谈谈:很多公司的老板认为考勤一般只管一个月即可，考勤结果出来，发完工资，员工没有意见就完事了，没有必要搞那么复杂；而且HR平时就准备一张发工资用的EXCEL考勤统计结果报表，每天往结果那里填一下就好了，到了月底交给财务拿去算工资即可；最多再准备一张年假剩余表，用了一次，手工再去减一次即可…

从2018年以来美国总统挑起的中美贸易战开始，到最近愈演愈烈，受此大环境影响，各民营企业控成本达到了一个新的高潮，且有愈演愈烈之势。企业成本与HR扯上了关系，本来很多很多年前HR是不需要跟成本扯上什么关系，浏览浏览简历，打打电话，发发文具，面面试，一天工作算是圆满完成了任务，跟Excel关系也不大，而今要做各种各样的绩效报表、薪酬报表、满意调查表、末位淘汰表、考勤报表、人力分析报表等等，一天埋头扎…

公司员工管理不是靠着考勤打卡，KPI等制度就可以将人管理好的。管理好人，靠的是老板的人格魅力。 ——常忘考勤打卡的员工为自己找的借口1、查询四月考勤记录今天去查4月份的考勤记录，发现自己有11天缺勤，这11天，不是忘了打上班卡，就是忘了打下班卡。我顿时傻了眼，这个月工资几乎扣没了。内心一顿崩溃，这个月加班最多，每天早出晚归的。真是冤！2、怀念前任公司想起前任公司，上下班不打卡，早会每个人简单说下昨…

问：2019年苏州最新的婚假、产假、陪产假、生育津贴的文件号和文件具体内容是怎么规定的？答：1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定，不具有强制性，具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《江苏省人…

问：关于孕妇产假的咨询，江苏省规定孕妇产假128天，可是单位的考勤制度却只给98天，请问这是合法的嘛？我该怎么申请延长？答：根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日的，不涉及顺延，难产、多胞胎的可凭机…

问：连续请病假怎么进行考勤处理？我是苏州一家公司人力资源部处理考勤的，公司一员工计划从7月份开始，每月都请病假12天左右，具体会请几个月的假还不清楚，请问这种情况属于员工连续患病么，另外，因为该请假周期具有不可预测性，对我司造成的影响比较大，我司是否有权不批准该请假，如批准，是否纳入医疗期呢，谢谢答：1.根据《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，…

最近诚展考勤易经常接到客户的咨询，问我们既然中控考勤机的数据可以通过U盘导出来，那能不能改了之后再导入到考勤机中呢？当时还一下愣了，赶紧找台中控考勤机来试试看看，发现界面里只有U盘导出,没有导入功能；那会不会有其他途径了，比如用中控考勤机提供的开发包，有没有这样的命令写入考勤机呢，发现也没有。问我们的一般是两类客户：1、公司内部人员想修改自己的考勤记录，以便不出现迟到、早退、旷工等异常，或者出现加…

问：公司考勤变相强制员工提早上班，延后下班，苏州某公司的考勤制度班次设置规定迟到或早退3~30分钟以内者，以请假0.5小时办理，3分钟以内（依班别考勤刷卡58分–00分为迟到，00分–02分为早退{例子，8点上班，7：58刷卡算迟到；17点下班，17：02分刷卡算早退。早打卡晚刷卡都不给予额外工资}）计迟到或早退一次，迟到或早退列入人员考核。答:一、根据《劳动合同法》第四条…

问：之前在昆山某公司上班考勤制度有规定没两小时休息十分钟是算入八小时工作时间内的，请问苏州人力资源和社保局是何时发布的相关规定，具体法规内容是什么？答：工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间，结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）。如就工作、休息时间有争议的，建议至当地劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。 来源：苏州人力资源和…