考勤管理

公司的员工出勤情况怎么样？迟到情况如何？早退情况如何？班次时间是否安排合理？我们如何从每月的考勤结果中提取考勤分析报告呢？ 考勤分析报告该怎么写呢？可以从企业整体情况、部门分布情况、人员明细情况、假勤情况4个层次进行分析。需要的数据有员工打卡数据（钉钉打卡、打卡机打卡或其他数据）、假勤/出差/OA审批表单数据等。 一、企业整体考勤分析总出勤人数 总迟到人数 总早退人次 每日出勤人数趋势 人均工时 …

加班是考勤管理最普通的操作，如何做到既符合劳动法律法规的规定，又能和公司的生产运营相匹配，是HR在制定公司考勤管理制度中加班规定时面临的最大挑战，一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象，必须引起重视。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，建议企业要做到如下几点，以减少类似纠纷： 1.制定合法有效的企业规章制度 用人单位应当…

考勤作为企业管理的头等大事，是HR必须要做的工作，即如何制定公司的考勤工作流程，让公司员工知道自己应该上什么班？什么时候下班？工作的工时如何计算？怎么上班算加班？什么情况算迟到、早退或者旷工？请假该怎么操作等等。下面我们来梳理一下考勤的工作流程： 1.准备 考勤工作的前期准备。有很多公司连基础工作都不做，真到发生劳动争议的时候，才发现这也没做，那也没做，导致很被动。基础工作包括：考勤制度撰写以及发…

事业单位和工厂不同，考勤管理的复杂性很低，没有多班次，也没有很多突发情况等等，因此考勤管理制度相对来说就简单很多，以下制度给大家参考一下： 某社会工作服务中心 考勤管理制度 一、目的 为严格机构管理制度，保证机构经营有序进行，根据国家有关法律法规和机构的具体情况，制定本管理办法。 二、范围 本办法适用于机构全体员工的考勤管理。 三、职责 人力资源部对本办法的执行情况进行监督与管理。 四、考勤规范 …

一个工厂企业存在办公室人员、管理人员、一线生产员工、业务、保安、保洁、厨工和司机等等不同工时制和上班模式的员工时，该如何有效的进行考勤管理？并准确的计算他们的劳动工作工时呢？下面我们来分享一下工厂考勤管理制度的模板： 规章制度：考勤管理 一、作息时间 公司设有多个班制，员工根据自己所在部门所在岗位的班制规定上下班，超过班制规定时间范围的考勤均为无效考勤，不计算工资。 二、 加班判断 公司有权根据生…

考勤管理是工厂、企业、事业单位对员工出勤时间进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到、早退、有无旷工、请假等的管理。其包括班次班别设置、排班管理、考勤打卡管理、考勤机管理、请假管理(带薪年假管理、带薪育儿假额度管理、请假管理)、漏卡补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤结果汇总等等。 考勤系统指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统，是考勤软件与考勤机硬件（刷卡、人脸、指纹、W…

今天主要谈论一下制造工厂的考勤管理系统的应用问题。论起考勤管理的复杂度，制造工厂说自己是第一，很难有人有异议！当然还有航空机场、轮船码头、医院等特殊场合除外。由于工厂员工有不同的班次、不同的岗位和进出入离职频繁等各种考勤管理的场景对于越来越多的大型企业和工厂来说，他们为了能够更良好的运行，就会非常关注对于员工的考勤管理，因为只有这样才能够保证工厂可以有条不紊的运行，使每一个员工都能够按时的上下班和…

在考勤管理里，产检应该算有薪假还是无薪假呢？产检算不算正常出勤？产检扣工资吗？ 产检能不能按病假处理呢？关于这个问题，今天易易博士来为大家解读一下： 产检，即产前检查。为了保障女职工定 期进行产前检查，国务院颁布的《女职工 劳动保护特别规定》规定，“怀孕女职工 在劳动时间内进行产前检查，所需时间计 入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护 办法》也明确规定，“女职工妊娠期间在 医疗保健机构约定的劳动时…

对于公司考勤管理来说，首先要了解一下我国主要的两大类工时制度：一类是标准工时制度；另一类是特殊工时制度，其包括综合计算工时工作制和不定时工时制。那我们今天来谈谈2021年的端午节加班后，不同的工时制加班工资如何计算？端午节加班标准工时制度加班费计算方法：标准工时制度是指劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工作工时。企业实行标准工时制度后，应保证完成生产和工作任务，不减少劳动者的收入。对实行计件…

考勤管理对企业有哪些价值？该不该对企业进行考勤管理呢？在变幻莫测的时代中，企业的考勤管理越来越引起HR的关注，越来越多的工厂、企业单位引进了考勤系统工具来进行考勤管理，开始了HR的考勤管理数字化转型。中国在与西方发达国家相比，由于国内人工成本还不是很高，导致国内企业的考勤管理的数字化普及率仍然较低，能够对企业人力资源产生价值的更少。值得注意的是，随着人力资源成本的不断上升和国内90后渐渐成为劳动力…