考勤管理

对于任何企业来说“考勤管理”都是不可缺少的，而且随着企业管理的不断加强，考勤管理的重要性日益提升。“考勤管理”不仅可以维护工作秩序，提高工作效率，而且对于提升企业形象，营造良好的工作氛围也起到非常重要的作用。但是，看似简单的“考勤管理”工作，对于企业人事管理部门来说，并不是一件轻松简单的事情。比如办公场地分布广，考勤数据难收集；员工出差频繁，难以实施考勤；公司的排班方式多，难以统一管理；考勤容易作…

考勤管理一直是HR的心头病，管严了说你不够人性化，管松了大家又觉得不公平，凭什么某某可以迟到不当回事，某某却要求1分钟也不能迟到？下面我们看看这位HR是如何写文章来和公司员工提起考勤这个事情的：随着企业的发展，人员的增加及工作量，工作难度增加，管理的难度也在上升。而企业管理最基础的是考勤这件事。考勤是一件不愿意被管理者提起的事，因为提起考勤了，那说明这个企业员工还没有找到归属感，这对企业管理者来说…

在实施不定时工作制的工厂或公司里，考勤管理是个难题；因为不定时工作制具有工作起止时间、工作时长、工作地点不确定的特点，员工对自己的工作安排具有一定的自主性，再加上在实践中，对不定时工作制员工的考勤制度或旷工处罚易被裁审机关认定为违法，因此，能否对不定时工作制员工进行考勤、以及如何考勤，成为企业HR面临的难题。1、不定时工作制员工的考勤制度应符合法定的工时标准在不定时工作制下，企业的考勤制度若有起止…

繁杂的手工处理让HR每个月焦头烂额，那如果采购了考勤易的考勤管理系统，希望达到哪些考勤管理目标呢？首先是可灵活调整的考勤核算规则，最终达到考勤自动核算;利用考勤系统设定规则进行考勤分析，从而释放手工分析的繁杂事务。另把考勤申报的权限分给相关部门考勤员，实现系统一键归集汇总的功能。考勤业务概述考勤管理是针对员工的请假、加班、考勤等业务进行管理的功能模块。考勤管理模块所涉及到的业务主要包括：1、用户配…

考勤管理好头疼啊，我是一个新进入公司的HR。我们公司经常有人迟到，领导给了我一项任务，要我制定公司的考勤制度。作为人事搞考勤的小白，该如何管理考勤，才比较合适呢？针对员工迟到这个问题，每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司规定，未按时打卡者必须严格罚款，而有一些公司则会根据实际情况给员工一定的弹性打卡时间。你们公司是属于那种呢？华为考勤还是谷歌？一、两种常见的考勤方式我国企业常见的考勤方式主…

企业要避免考勤工资用工风险，应该建立健全各项规章制度，例如加班审批制度、年休假制度、考勤管理制度等，并注意对相关文件对整理和保存。制度通过后，应依照制度流程规范，对工资单、考勤表等记录定时给员工签字确认，避免因发生劳动争议时，员工对无本人签字的证据进行否认的情况出现。 一、考勤表无员工签字，没有效力。刘女士在某装饰公司上班，在劳动合同期未满时，公司以刘女士工作中存在重大失误为由提前解除劳动合同。刘…

考勤易的考勤管理系统主要包含了人事管理模块、考勤管理模块和薪资管理模块，协同办公模块为免费赠送，客户可以选择使用；就餐和宿舍管理模块也是非核心模块；所以这里主要讲解一下人事管理、考勤和工资管理三个模块的简易使用方法供大家参考。1.在【人事管理】-【员工管理】里新增员工；新增时注意 员工的【工号】不能与其他员工重复；姓名、工号、所属部门、到职日期 必须正确填写，否则影响后续考勤计算；2.【部门管理】…

职Q社区上，一位网友分享了一段他的亲身经历： 他连续加班了七天，每天都到十一二点。中间有几天干完活就头昏脑胀了，忘了下班打卡。等到发工资的时候，才知道因为漏打卡被扣了1000元。 网友很气愤，去找人事专员问怎么回事。人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。 听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费，偶尔忘记打卡却被狠扣那么多钱。于是，他就去找老板…

考勤遇到值班怎么处理呢？员工值班属于一种特殊的上班情况，不算正式上班，因为其实主要是应对特殊情况到公司而已，平时不处理特定的事务，所以是一种介于正常上班班次和休息之间的上班模式，那在考勤易的考勤系统里是如何处理的呢？首先我们来看一下企业对于值班的制度是如何安排的：1、先正常上班，然后下班后开始值班到第二天，如果到了第二天的上班时间，那就当第二天来上班过了，直接说就是抵扣第二天的上班时间；2、如果值…

公平工作周法：公平还是不公平？对于许多企业主而言，遵守新的“高级计划”要求似乎比他们的帮助麻烦得多。但是公平的每周工作合规性对雇主和雇员都有利，并且可以为每个人带来更好的工作环境。随着越来越多的公平工作周法规即将出台，我们为全球各地的企业主总结了最重要的公平工作周合规需求。减少“开门红”的转变最大的公平工作周变动之一？公平地遵守工作周就意味着不再“开放”。大多数公平的工作周法律都要求员工在轮班之间…