洞察观点

【考勤管理经验】考勤打卡分哪些情况?

对公司来说,员工考勤打卡不是简单的朝九晚五固定时间点,工厂考勤、连锁店考勤等分N种情况,当然考勤易的考勤系统也是可以自定义多种打卡场景来计算出考勤结果,现在我们来看看考勤打卡的场景可能性:
考勤打卡的情况分为很多种,对于小公司来说,可能很简单,但对于大公司来说,一个产品覆盖所有打卡场景似乎是不可能的。
就考勤的类型来说,大公司的考勤类型可能分为严格考勤、弹性考勤、开放考勤要打卡、开放考勤只打一次卡、开放考勤不打卡、内勤外勤等,而上班时间可能还要分为白班、夜班,更有甚者有一个公司的上班时间可能有五六种。
另外还有一个问题需要考虑的就是——加班。
比如:一个朝九晚五的同学加班到凌晨,那他走的时候打的卡是算第一天的下班卡,还是算第二天的上班卡呢?
那你可能会说:我把下班卡的判定时间设晚一点,设定到凌晨五点前打卡都算是前一天的下班卡。
很好,问题又来了:那如果一个人第一天下班忘打卡,第二天又来得特别早怎么算?
即使上面问题解决了,也还有一个同步时间问题:系统不可能实时去算这些,因为全公司数据都跑一边可能就要半小时甚至更长;在没有更多资源投入到打卡上面时,只能选择分时同步,但是这样会造成信息同步及时的情况,所以这个同步的时间间隔需要设置的很巧妙。
对于这么复杂的场景,现在产品是如何解决的呢?
打卡产品无法覆盖到每一个场景,只能保证覆盖到尽量多的场景。那些概率极小的场景,就随他去吧,不必做过多纠结。

来源:诚展考勤易考勤管理系统实施团队经验总结 。

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