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【考勤管理经验】看看政府部门是如何管理考勤?

平常提到考勤大部分都是工厂企业的考勤管理,以为政府部门考勤没有那么严格,但实际不是这样的,之前考勤易的城管部门考勤也是相当严格的,今天再转载一下强戒所的考勤管理制度给大家看看,让大家了解考勤管理的另一种类型。
以严格考勤为抓手 助推作风建设常态化
在统筹推进实战大练兵和“坚持政治建警全面从严治警”的关键时期,为进一步严肃工作纪律,严明工作作风,贵州省女子强制隔离戒毒所警务督察大队以规范考勤制度为抓手,组织全所民警开展《考勤与假期待遇管理规定(试行)》专题培训,通过严格考勤、完善干部日常监督管理,提高制度执行力,全面推进作风建设,实现作风建设常态化、制度化、标准化。
严格考勤管理规定 深化制度约束作用
省女所按照科学性、规范性、可行性相结合的原则,制定下发《贵州省女子强制隔离戒毒所民警考勤与假期待遇管理规定(试行)》,强化制度建设着手,对民警日常考勤管理、请准假制度、请假与目标绩效结果运用等事项作出细化、严格规定,把制度建设树在前,形成规矩制度“紧箍咒”。
严格请准销假程序 确保制度规范有序
由警务督察大队抽调专人负责请、销假工作,按照年休假、探亲假、婚产假、事假、病假等各类休假的相关规定程序执行并做好请、销假手续,按照分级审批原则,分别由分管领导、主要领导逐级批准,履行请假手续。
严格休假结果运用 强化制度示范效果
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,明确请假期间工资及福利待遇执行标准,对民警职工考勤情况进行“月统计、月公示”,并作为民警年度考核、评先评优的依据之一,注重奖惩结合,偏重正面激励,不断探索民警考勤管理提高工作效能。
严格日常监督检查 确保制度落实到位
警务督察大队对考勤制度的执行情况进行不定期抽查,对不按规定请销假或无故逾期不归者,将按相关规定进行处理,督察结果将作为目标绩效考核的重要依据,对“乱执行”的现象坚决予以通报与考核,使制度成为带电的“高压线”。
培训会上,警务督察大队负责人对考勤与假期待遇管理规定中签到、请假、台账、带薪年休假制度中享受年休假天数、休假次数等内容进行了详细讲解,并结合实际对近期考勤工作中发现的各类问题进行解答。
所党委委员、政治处主任冉华军同志表示,严格考勤管理是推进纪律作风建设的基础性工作,全所民警要自觉提高政治站位,严肃工作纪律;警务督察大队要正确发挥职能作用,加大对制度落实情况的监督检查;各部门要切实加强内部管理,确保各项工作纪律制度真正落到实处。

来源:诚展考勤易考勤管理系统实施团队转载贵州省女子强戒所 。

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