【考勤易分享】浅析考勤纪律管理问题

关于考勤，这是体现工作纪律的最常见手段，也是对员工的最基本要求，但是为什么还是会出现工作时间内不在岗的现象呢？

理由之一是无事可干，有些人工作效率高，事情做完了就无事可干，或者本岗位可能只是阶段性忙碌，其他时间轻松，与其在办公桌前装模作样浪费时间，不如做自己感兴趣的事情或者提前下班，很多人确实这样干，而且好像也有一定道理，但是还是那句话，服务窗口随时可能有人需要办事，如果有人不在岗就会让办事之人白跑一趟，这是不合理之处；

理由之二是偷奸耍滑，反正自己不干也会有别人干，且绩效也不会有明显差异，这是典型的吃“大锅饭”，说明绩效考核机制的缺失或者不合理，结果就是老实人倒霉，责任在领导干部；

理由之三是忙于其他工作，比如临时参加某会议、领导有任务等，这种情况应该做好交接安排，如果出现无人接替的现象，领导干部有主要责任；

理由之四是处理私人事务，这种情况得凭良心把握，比如有些人上班时间去银行变更银行卡绑定的手机号、给孩子送个衣服、回家里拿个东西等等，一般都是偶然发生，这种情况也算是违反工作纪律，但是可能合乎情理，我认为服务窗口最好不要发生，其他岗位则需要在离开时给其他同事交代一下，保持联系畅通以备紧急情况。

来源：网络

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