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我们来谈一谈智能考勤系统在国有企业工厂中，如何帮助他们提升企业的管理水平和管理效率。在当前全球经济格局中，国企改革与发展正成为推动国家经济持续增长的关键力量。尤其是在数字科技浪潮下，国有企业正通过整合资源、优化结构、强化创新能力，积极适应新时代的发展需求。其中，数据已成为企业最宝贵的资产之一，而智能考勤系统的引入，不仅实现了企业工厂考勤管理的数字化与智能化，更与企业整体的信息化战略紧密结合，成为转…

过去几年，人工智能 (AI) 对商业世界产生了重大影响，改变了酒店、餐饮和养老院、制造业工厂等行业的企业运营方式，而且预计其影响不会很快减弱。 人工智能发挥重要作用的领域之一是员工排班和劳动力管理。从自动化排班到提高效率和生产力、降低劳动力成本以及提高员工敬业度，人工智能对各种规模的企业都大有裨益。 在本文中，我们将探讨人工智能在战略劳动力规划和管理中的作用，以及它如何提高效率和生产力。 什么是员…

在过去的2025年春节假期里很多打工人仍需坚守岗位、加班加点春节期间的加班工资能拿多少？该如何计算呢？ 除夕加班算几倍工资？ 安排补休就行了吗？ 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假期增加2天，即农历除夕和5月2日。 也就是说，从今年开始，除夕也被列为法定节假日。整个春节8天假中，除夕至初三，也就是1月28日至1月31日，属于法定节假日…

正确的工具可以帮助您更好地了解您的员工队伍。使用时间和考勤技术可以帮助您深入了解应计余额、加班、旷工等情况。利用这些数据，您可以发现员工队伍中的差距、监控倦怠情况并检查公平的时间安排。借助诚展考勤易的考勤软件，管理人员可以收到有关加班和轮班差异的警报，以便他们可以根据需要进行纠正。员工上下班打卡的方式和时间以及轻松使用技术等小细节都是为员工营造积极的工作体验的关键。因此，当您使用诚展考勤易的考勤系…

本文概述了 2025 年人力资源领导者和团队面临的六大挑战以及克服这些挑战的策略。挑战包括采用人工智能、提升技能、有意义的 DEI 和留住顶尖人才。2025 年，我们所熟知的人力资源 (HR) 将成为历史。人力资源传统上侧重于行政支持和政策，现在已成为一线战略职能 — 这一转变既为公司带来了令人兴奋的机遇，也带来了需要解决的复杂问题。人力资源面临的最大挑战源于一系列趋势：混合模式成为新常态、人工智…

新疆自治区从2025年1月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为第一档2070元、第二档1900元、第三档1890元、第四档1750。小时最低工资标准第一档20.7元、第二档19元、第三档18.9元、第四档17.5元。 一档地区：乌鲁木齐市、克拉玛依市。 二档地区：塔什库尔干塔吉克自治县。 三档地区：伊宁市、奎屯市、特克斯县、鄯善县、伊州区、昌吉市、阜康市、呼图壁县、玛纳斯县…

重庆市从2025年1月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2330元；二类地区2200元；小时最低工资标准一类地区23元；二类地区22元。 一类地区：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江…

四川省从2025年1月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2330元；二类地区2200元；小时最低工资标准一类地区23元；二类地区22元。以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。 一类地区：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区。 二类地区：简阳市、都江堰市、…

内蒙古自治区从2024年12月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2270元、二类地区2200元、三类地区2140元; 非全日制工作小时最低工资标准为一类地区22.4元、二类地区21.7元、三类地区21.1元。 最低工资标准，包含基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴费部分。 一类地区：呼和浩特市和林格尔县、新城区、回民区、玉泉区、赛罕区，包头市昆都仑…

山西省从2025年1月1日起提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类2150元、二类 2050 元、三类 1950 元。 同时，相应提高小时最低工资标准:全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22.1 元、三类20.9 元。 一类地区：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小…