洞察观点

问：2019年究竟我能享受多少天年假？我是18年8月入职 之前累计工作了三年 新入职这家公司前断了几个月的社保 现在人事告诉我要在我们公司上满一年才能享受年假 我们公司是当年修当年的年假 根据计算 我19年只能休1天 但是根据劳动法我19年不是能休5天吗？答：根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休…

问：我2006-2016.10在园区一家公司工作，2017-至今在园区另外一家公司工作，请问我目前有薪假期应该是几天？ 答：根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职…

智能的考勤管理系统能通过智能化精细化的排班、合理合规的智能化工时管控为企业节约用工成本、提高用工效率、规避用工风险。而要进行合理的规避用工风险和管控企业的用工成本，考勤系统就得提供给决策者有用的分析报表：包含：用工效率分析报表、劳动生产率分析报表、人工成本分析报表、出勤率分析报表、人效分析报表、时效分析报表、企业经营分析报表、坪效分析报表，下面一一介绍各分析报表的数据来源和对决策的作用：用工效率分…

考勤易收集了一些公司的考勤制度，包括休息日，请假、法定年假和福利年假的制度供大家参考：第1条 第17条 （休息日）正常班工作者每天8小时工作时间制，每周星期六及星期日为休息天倒班工作者2班倒工作者星期一到星期五上班星期六星期天休息3班2倒工作者每工作4天休息2天 第2条 第18条 （法定节假日）全体职工放假的法定节假日：元旦1天（公历1月1日）春节3天(农历除夕、正月初一、初二)清明1天（农历清明…

考勤易开发的考勤管理系统软件默认的考勤机设备是中控全系列的刷卡、指纹、人脸识别机器；可分别通过TCP/IP、RS232通讯和USB和系统连接，这个连接方法可以在考勤管理-考勤机管理中进行设置，那如果出现考勤系统和中控考勤机连接通讯不成功怎么办？下面介绍几种与电脑通讯不成功解决办法。一、中控考勤机与电脑连接方式是USB的，出现USB不通讯的情况：1）首先检测机器里的通讯设置，检查的项目有：机号，连接…

下面来介绍一下在没有实施考勤管理系统时，企业会遇到哪些考勤问题？考勤易根据自身的系统实施经验总结了以下六种企业考勤管理问题现状如下：一、手工在EXCEL里排班耗时耗力且易出错HR或部门主管都在EXCEL里排班，不仅容易出错，效率低，而且经常随个人爱好习惯随意增加排班班次标识、请假标识、改变排班表结构等，搞得一个公司N种格式的排班表，严重影响部门和人力资源管理部门的沟通；二、考勤数据核对耗时耗力加班…

下面来介绍一下考勤系统软件的功能有哪些特点？一、考勤系统能全自动实时计算复杂考勤考勤系统能灵活定义各种班次，支持三班倒和排班式工作制、轮班和按班组化排班等排班方式、弹性制上班以及综合工时考勤方式；考勤系统能支持对办公室人员、一线员工、外勤人员、值班人员等多套考勤制度的灵活应用；支持员工的休假记录自动参与考勤计算、通过班次定义的时间、考勤打卡与加班申请单的对比自动生成加班时数等复杂规则的考勤计算；二…

随着人脸识别技术的日趋成熟和成本的下降，从高端技术进入普适化的阶段，人脸识别技术也开始越来越多的被推广到安防领域，延伸出人脸识别的考勤机、门禁机等多种产品，给工厂企业的考勤管理带来了极大的便利和方便，解决了困扰我们多年的考勤代打卡、指纹模糊、冬天指纹干裂、指纹仿制等考勤管理问题，大大提升了企业的考勤管理效率和公司考勤的公平性。 今天，考勤易就与大家来讲讲人脸识别技术如何和考勤系统相结合的。其就是把…

考勤系统智能化主要体现在员工排班、数据采集和考勤计算上：一、智能化的考勤系统可以进行前置预测劳动力需求，实现用工需求匹配经营节奏考勤排班是作为服务业中频次出现率很高的一项工作内容，密切关系到企业的实际营业经营状况与后续的利润收益。智能化的考勤系统中的排班功能支持按人员、按组、按任务、按岗位等多种排班方式，满足企业多种复杂排班业务场景，通过对历史数据进行分析，结合劳动力需求预测、智能算法实现自动排班…

5G万物互联时代对企业考勤系统有什么影响？会带来哪些考勤方面的变革？考勤易根据自身多年的考勤软件实施来谈谈考勤软件未来的发展趋势：1、考勤软件租用模式即Saas交付将更容易被客户接受，因为互联网连接速度快，相关的法律制度也越来越健全，客户不再担心数据的安全性和数据获取的快捷性问题；2、考勤软件将越来越智能化，考勤软件将结合收集到的数据，进行更智能的排班和分析，不仅速度更快，数据分析结果也越来越准确…