考勤系统

  • 【考勤易分享】如何使用考勤系统来计算员工的餐补?

    洞察观点 2021-04-07

    对于很多没有自己食堂的工厂企业来说,员工餐补的计算往往得通过手工统计,费时费力且容易出错,每个月考勤专员需要花费很多时间在上面,那么如果借助考勤易的考勤系统将会让每个月的餐补变得简单高效,在进行员工就餐补贴计算前先了解一下公司的餐补规则,以下为案例:苏州X公司就餐补贴计算规则:就餐补贴=200元+中夜班(含值班)总班数×补贴标准+周休日及节假日白班(含值班)×补贴标准补贴标准为12元/班条件(上述…

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  • 【考勤易案例】零售行业如何通过考勤系统进行智能排班?

    洞察观点 2021-04-06

    连锁零售行业班次多,业务波动大,传统排班需要有经验丰富的店长手工才能完成,不仅耗时耗力,更可能会出现人力配置不足或浪费的情况,既增加人力成本,又降低工作效率。同时,不合理的排班会降低员工满意度,提高用工不稳定性。如果使用考勤系统的智能排班功能,让考勤系统智能排班模块通过机器学习、运筹算法,结合历史销售数据、客流数据、员工可用性、劳动力标准等数据,自动计算劳动力需求,并生成多种最优排班方案(成本优先…

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  • 【考勤易案例】考勤系统是如何帮助6万人工厂处理每月360万条打卡记录的?

    洞察观点 2021-04-05

    对于一家在全国有多个工厂多种考勤制度的6万人大型工厂员工考勤来说是一个非常棘手的问题,没有专业的考勤系统来进行处理,每月完成员工考勤是一件不想象的事情:需要350名考勤专员花7个工作日来处理核算,不仅人工成本高昂,效率低下,考勤还不客观公平,员工满意度低等;首先来看一下这个6万人工厂的现状:一、由于规模巨大,6万员工分布在不同工厂,而且建厂时间前后不一、分布在全国各地如北京、成都、合肥、鄂尔多斯、…

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  • 【考勤易分享】连锁餐饮企业考勤系统该怎么选?

    洞察观点 2021-04-02

    连锁餐饮企业的考勤管理是众多行业考勤管理的最特别的,在实际管理中有非常多的痛点,总结了一下有下面三点:一、连锁餐饮企业员工数,远超其他类型餐饮企业连锁餐饮企业员工数量相较于其他类型餐饮企业,人员基数更大,管理30人的小店和管理300人的连锁企业,难度不可比较,所遇到的不止是体量不同,更是随之而来的管理难度与员工数量成正比例增加引发的不同。二、连锁餐饮的垂直长尾管理,管理效率远低于扁平化管理连锁餐饮…

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  • 【考勤易分享】考勤系统是如何帮助企业进行上市合规性检查的?

    洞察观点 2021-04-01

    企业在申请IPO股票发行时,考勤合规性是必不可少的一环,如果没有使用好的考勤系统,在进行合规性检查时就不能提供真实有效的出勤资料,以下我们摘抄一下公司在上市时保荐机构是如何通过考勤系统来督查某企业考勤合规性的:保荐业务现场督导发现,发行人福利企业考勤系统打卡记录中,2019年1月整月的福利企业考勤记录存在考勤时间、打卡记录异常,79名残疾人员存在不同程度的缺勤,保荐机构无法合理解释缺勤原因。该月缺…

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  • 【考勤易功能】考勤管理合规性主要是哪几方面?

    洞察观点 2021-03-27

    由于劳动者法律意识的提高,考勤合规性越来越受到企业的重视,在2013年北京一个法院审结的劳动争议案件中,涉及单位不支付未休年假工资纠纷和加班工资争议占比超过45%,所以企业的用工合规性中,考勤管理是无法忽略的一环。那企业考勤管理合规性主要考虑以下4个方面:一、加班时数与加班费支付1、员工加班的合理性,即员工加班申请是否有提出、主管审批过程;2、员工加班的计算规则是否合理,是不是和打卡记录,员工加班…

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  • 【考勤易功能】如何使用考勤系统来设置法定年假和公司福利年假?

    【考勤易功能】如何使用考勤系统来设置法定年假和公司福利年假?

    洞察观点 2021-03-26

    公司为了给员工创造更多休假福利,提高员工满意度和留住员工;除了让员工享受国家规定的法定年假外,还会额外给予员工福利年假,在讲述考勤系统设置这些年假前先说一下HR该如何制定公司的福利年假规则。公司年假和法定年假有哪些区别?我们以京东方集团制定的福利年假为例介绍。公司福利年假起算条件:集团工龄满2年,自加入京东方集团的报道之日开始计算。福利年假计算规则:集团工龄(X) 休假天数X<=2年 0天2…

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  • 【考勤易功能】如何使用考勤系统来统一管控公司劳动力工时?

    洞察观点 2021-03-25

    在工厂、连锁店等劳动力密集型行业中,考勤是用来核算员工工作时间、给公司创造效益、评估达到营收目标所需人力成本的基础。考勤的处理是否智能便捷与否,成为企业优化人力成本的核心。当工厂有几百上千人、连锁企业规模达到几十家甚至上百家的时候,传统考勤打卡签到的方式只能满足单个部门、门店的考勤管理,导致各个门店各自为政,总部HR很难看到门店关于员工出勤以及业务的具体情况,不利于企业的进一步发展。诚展考勤易的考…

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  • 【考勤易分享】如何使用考勤系统来使公司考勤规范和合规?

    洞察观点 2021-03-24

    企业考勤合规主要是在工作时数、加班时数、病假请假、调休、年假请假上的要求。随州国家各种劳动法律法规制度的完善和员工维权意识的增强,考勤合规性越来越受到公司HR的重视,那实施考勤系统后如何管控公司的劳动力工时,让公司考勤规范和合规呢?HR首先需要制定规范的考勤制度,规范的考勤制度是公司正常运转的必要前提。也是管理员工的一种重要手段。俗话说:没有规矩,不成方圆,在公司这个大集体中更是如此。没有一定的约…

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  • 【考勤易分享】熵基Xface600人脸识别考勤机能存多少张人脸?

    洞察观点 2021-03-23

    客户经常问熵基(原中控)的xface600能存储多少张员工的人脸信息?能保存多少张打卡时产生的照片?能存储多少笔打卡记录?能保存多少个指纹信息?屏幕尺寸有多大?是怎么对接考勤系统的?考勤机人脸识别验证延时多久可以设置吗?等等….今天考勤易专门发个文章来让大家了解一下:首先是存储和功能方面的参数:产品名称:xFace600屏幕尺寸:5寸TP彩屏用户容量:10000个指纹容量: 10000…

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