【考勤易分享】胖东来考勤管理制度之工时制度分享

下面我们来分享一下胖东来公司的工时管理制度，工时制作为考勤管理的基础，有很重要的参考意义，将工时制、考勤制度和迟到早退规定、旷工和加班规则分享给大家：

工时标准：公司工时制为不定时工时、综合工时、标准工时：平均每天工作8小时或每周工时44工时，平均每周至少休息1天。

考勤制度：按规定时间上下班，不得无故迟到早退。员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理：

一、迟到、早退

1.员工均需按时上、下班，到岗先签到或打卡，不允许代签、错签，工作时间开始未到岗者为迟到。

2.工作时间未结束下班者为早退。

二、旷职(工)

1.未经请假批准或假满未经续假批准而擅自不到职以旷职(工)论处。

2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均按照严重违纪处理。

3.员工旷职(工)，不发当日薪资及奖金。

加班制度：

原则：任何部门和个人不允许加班

1.各部门如有特殊情况需要加班时，事先由员工自愿填写“加班申请表”经直接上级主管批准后方可加班，每人每月加班不得超过36小时。

2.公司根据国家政策支付员工的加班工资。

来源：网络

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