admin

考勤里的标准工时制只能是每天朝九晚五，做五休二吗？其他情况算标准工时制吗？ 苏阿姨在苏州市的一家点心店做洗碗工，该店专做夜市生意，苏阿姨每周做六休一，每天晚上8点上班，次日2点下班，每周一休息。该点心店没有申请其他工时制度，苏阿姨想知道，像她这样的工作情况，是否符合标准工时制度？ A.符合 B.不符合 正确答案：A.符合 解析： 在普遍的认知中，典型的标准工时制应该是每天朝九晚五、每周做五休二的，…

我负责考勤统计，公司每到月底统计考勤都是件很痛苦的事情，考勤漏打卡现象严重，又没有其他的请假外出登记单，加上部门主管也会包庇，问到员工说是忘记打卡了。作为公司的HR，针对这个问题，大家觉得怎么处理并且杜绝这种现象呢？ 1.制定一个详细的考勤制度，明确规定哪些情况属于漏打卡，比如没有相应审批单据的漏打卡均可视为漏打卡，并规定一次扣款或其他的处罚措施； 2.HR部门要有强有力的执行能力，并且有大领导进…

再过几天，2017年的国庆中秋假日即将来临，一共要休息8天，那如果要去单位上班，那加班费怎么算了？10月1-8号期间哪些天算国假加班 哪些算休息日加班？ 据国务院办公厅通知精神，2017年中秋节、国庆节放假调休8天，从10月1日(星期日)至10月8日(星期日)，9月30日正常上班。 根据劳动合同法的相关法规，用人单位企业应当给在法定节假日加班的劳动者相应的加班薪酬。在2017年的八天长假中，其中1…

做五休二的工时考勤制度规定休息日必须是星期六和星期天吗？ 乐乐今年刚毕业，最近在苏州市的一个旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说，单位执行的是标准工时制，每天工作8小时，做五休二，但由于是旅游行业，周末咨询量较大，所以将她的休息日安排在周一和周四。乐乐想知道，做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日？ A.可以 B.不可以 正确答案： A.可以 解析：判断工作是否符合标准工…

员工上班要准时出勤,不迟到早退遵守公司的考勤制度时间规定，这是最起码的工作操守!也是规章制度里最基本的制约，管理就是要统一我们的动作标准,考勤也是时间管理的基础部份,什么时间该干什么我们都要有一个时间作息表!才会有高效率! 首先考勤不是只简单地说明这位员工来公司上班了，付出时间成本了，公司可以给予劳动报酬兑现了。更重要的是： 一、考勤是公司组织纪律管理的基础工作，若没有考勤工作的约束，人人都没有时…

小伟2016年1月开始在上海一家机电产品销售服务公司工作，劳动合同规定的每月工资为3000元。2017年3月，他与朋友外出游玩时摔了一跤，导致左脚骨折，没法走路必须在家静养3个月，公司批准了他的病假，病假时间从4月至6月止。 问：小伟在这期间的病假工资每月应该是多少钱了？ A.1800元B.1840元C.2300元 正确答案：B.1840元 解析：根据国家的相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在…

不管是当企业的HR还是普通的员工，劳动合同是我们在职场中需要了解的必备知识，是HR处理劳动纠纷的重要依据，是员工保障自己合法权益的法律依据；不管是当企业的HR还是普通的员工，劳动合同是我们在职场中需要了解的必备知识，是HR处理劳动纠纷的重要依据，是员工保障自己合法权益的法律依据；那接下来几个劳动合同的相关知识就是必须要了解的； Q：劳动合同有几种类型？ A：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限…

现在很多人总觉得一提到考勤，就是说你们公司对员工管理得太紧了，肯定是不符合现代潮流的，暗地里就认为是一家不好的公司； 被当作是管理落后的象征。都什么时代了，还要考勤。而且还说什么考勤只能留住员工的身体，却留不住员工的头脑，不是现代企业所倡导的。你看人家老美的大公司谷歌、微软、雅虎啥的，哪有什么考勤啊。员工愿意几点来就几点来，愿意不来就不来。只有不入流的企业家，才成天防贼似地盯着员工考勤，不入流的企…

最近接到苏州市一家设计型企业的考勤管理咨询项目，在和全体员工的访谈中，发现不少设计人员报怨经常加班，每天还得按时上班，上班时间长，对企业的考勤制度表现出极大的不满，这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理存在的问题： －设计人员上班不准时，企业难以规范化管理，只好睁一只眼，闭一只眼； －客户上门找不到设计人员，打电话又关机，没法联系上设计人员； －部分设计人员喜欢晚上工作，经常工作…

什么是最低工资标准？最低工资是应发工资还是实发工资？应发工资和实发工资到底有什么区别？应税工资又是什么…… 什么是最低工资标准？ 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准一般采取月最低工资标准…