【考勤管理干货】如何在考勤系统里处理员工值班情况?

考勤遇到值班怎么处理呢?员工值班属于一种特殊的上班情况,不算正式上班,因为其实主要是应对特殊情况到公司而已,平时不处理特定的事务,所以是一种介于正常上班班次和休息之间的上班模式,那在考勤易的考勤系统里是如何处理的呢?首先我们来看一下企业对于值班的制度是如何安排的:1、先正常上班,然后下班后开始值班到第二天,如果到了第二天的上班时间,那就当第二天来上班过了,直接说就是抵扣第二天的上班时间;2、如果值…

【考勤管理干货】美国的公平计划周是如何进行考勤的?

公平工作周法:公平还是不公平?对于许多企业主而言,遵守新的“高级计划”要求似乎比他们的帮助麻烦得多。但是公平的每周工作合规性对雇主和雇员都有利,并且可以为每个人带来更好的工作环境。随着越来越多的公平工作周法规即将出台,我们为全球各地的企业主总结了最重要的公平工作周合规需求。减少“开门红”的转变最大的公平工作周变动之一?公平地遵守工作周就意味着不再“开放”。大多数公平的工作周法律都要求员工在轮班之间…

【考勤管理干货】用手机进行考勤打卡真的很好吗?

随着社会的不断进步,用手机能进行的工作越来越多,其他的就不谈了,考勤系统增加手机打卡功能已经成为标配了,手机打卡功能除支持传统的定位打卡外还能支持蓝牙、二维码、指纹、面部识别等多种打卡方式,同时,打卡数据可实时上传下发和转移。用手机考勤看起来是多么的方面和完美,但今天我们也要谈谈他有哪些不足:手机打卡无论你多么先进,但都是以员工的私人手机为载体来实现,而员工手机型号、品牌、操作系统、新旧程度、是否…

【考勤管理干货】美国的公平计划周考勤规定是什么意思?

美国正在倡议新的考勤制度规定:公平工作周,而越来越多的城市如芝加哥,纽约等城市在加入,以及更多通过立法以保护零售和食品服务行业的兼职员工。这些法律通常被称为“ 预测性计划 ”,这些法律要求企业所有者提前共享员工计划,并在计划发生变更而无需适当通知的情况下向其员工提供补偿。什么是“公平工作周”?无论是所谓的“每周公平工作”,“高级计划”还是“安全计划”,这些术语均指要求雇主提前制定和共享员工计划的新…

【考勤管理干货】如何使用考勤软件来精细化管理您的业务发展?

您还在使用老式的考勤打孔钟考勤吗?让好友帮员工打孔考勤?用手工签字打卡考勤?电子表格处理考勤结果?计算器手工计算考勤结果?每天用这么老式的办法耗费这么多时间来处理考勤和跟踪员工出勤?虽然考勤易很难改变跟踪员工时间和出勤的方式,但是请相信考勤易,时间和出勤软件在跟踪方面做得更好,灵活性更高,头痛也大大减少。只需在几分钟内就可以制定考勤轮班的工作时间表,与员工沟通并轻松地处理“我在工作时”的时间表更改…

【考勤管理干货】教你八大招来优化人事管理和用考勤软件减少员工加班

这里介绍如何制定人事考勤制度和使用考勤软件来进行有效的加班管控,考勤软件中最重要的功能就是通过公司考勤制度规则来比对员工的加班,希望来控制和准确统计加班费,虽然加班费对于企业而言很高昂,但很多时候这又是人事管理的最便捷方法。通常这似乎是您唯一的选择,但是加班不必侵害到您公司的利润率。即使需求很高且预算很低,这里考勤易推荐给人事HR八种简单的方法来减少加班时间。1.考勤管理上应将加班视为例外而不是常…

【考勤管理干货】HR如何编写对公司所有员工公平的人事考勤制度?

企业考勤管理每天都会面对各种的考勤打卡状况:员工上班晚到几分钟允许?员工是睡在闹钟上吗?遇到交通堵塞了吗?它发生在我们最好的员工身上。实际上,超过四分之一的工人承认每月至少上班一次会发生出勤异常。但是当涉及到员工出勤时,即使是很小的事情也可能开始加起来。根据美国疾病控制中心(CDC)的数据,与旷工相关的生产力损失使美国雇主每年损失2258亿美元,或每名雇员1,685美元。尽管这可能是每月一次意外的…

【考勤工资管理干货】公司要改变考勤方式及工资发放标准时该怎么处理?

突如其来的疫情让我们一下改变了传统的工作考勤方式,有公司让员工在家办公的,有公司让员工错峰上班,比如周六周日上班,下午来上班,晚上来上班等等,考勤方式和工资发放方式改变时是该公司只是通知一下员工呢还是需要双方确认一下才执行呢?我们来看以下案例: 目前,随着科技进步和办公智能化的运用,很多常见的线上办公软件及远程协同软件都可以进行有效的“定点考勤”或“定时打卡”。而且企业也可以通过视频会议、语音汇报…

【考勤管理干货】在家办公能否要求公司支付加班费?

在家办公时间超过8小时的可以要求发加班费吗?在家办公时间灵活,也很难完全统计自己哪些时间是在工作,哪些时间是在做家里自己的事情?那如果公司让你从早上8点到晚上10点都要处于工作或待命状态时,能否将多出8小时的时间记为加班呢?我们来看一个在家办公的案例:疫情期间,单位安排员工居家办公的情况比较普遍,与此同时,单位对员工工作的监督考核与平时到岗工作时也的确有所不同。北京市丰台区人民法院民二庭法官彭宇告…

【考勤管理干货】在家办公时考勤打卡记录如何证明?

疫情期间为了减少感染风险大部分采用了在家办公模式,但由于居家办公时间的灵活性,那如何管理员工考勤和证明了员工工作了呢?如何通过在家考勤记录发放工资?居家办公考勤打卡记录不全的算不算旷工?我们先来看一个钉钉在家打卡考勤的案例:许某晓2017年7月6日入职北京市某科技公司,同日北京市某科技公司作为甲方,许某晓作为乙方,双方签订3年期劳动合同,约定试用期3个月,岗位总裁,工作地点北京市,月工资12000…

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