考勤系统

以下是爱分析通过采访考勤管理专家汪总的文章：仅在制造业，国内便有超10万家潜在客户，而若将零售业、服务业计算在内，国内劳动力管理市场至少在千亿级别。劳勤从考勤与工时管理切入市场，并在此基础上推出了智能排班与劳动力优化功能，帮助企业降本增效。 现阶段，场景理解与产品能力较强的劳勤，已经具备了服务好企业客户的能力。下一步，劳勤将继续增强获客与交付能力，从而进行高速市场扩张。 近来，劳动力管理赛道颇受关…

1.调整请假单录入界面,除自动带出上班班次外还将上下班时间自动带入,快速录入请假公出单；2.月末考勤统计界面带出日就餐明细；3.办公用品管理界面调整了成本计价方式和金额计算方式；增加了触发器。4.更新就餐管理功能,在餐别界面增加根据具体班别的上下班时间判断是否可以就餐；5.就餐月统计可自由调整统计统计期间，以便应对外包餐饮公司的结账期间。6. 个税计算将考勤期间推迟二个月的功能；7. 增加了批量离…

在企业传统的人力资源管理方式下，由于员工大量的考勤数据无法被及时准确地处理，使人力资源管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析，用于决策支持。灵活合理的排班计划、实时准确的考勤数据审核与分析，是建立高效的考勤体系必须具备的两大因素。 诚展人力资源管理系统的考勤管理模块允许集团企业中的不同业务机构，在集团管控下，在同一套人力资源管理系统中，根据自身需求制定考勤管理制度。它可通过多种方式实时的从中控、依…

平时手工处理考勤不仅耗时耗力，而且结果还不准确，那又该怎么选择一款优秀的考勤系统了？需要具备哪些特性或者功能才能适应我们？首先考勤系统能具备功能灵活、操作简单，解决复杂和疑难的企业考勤管理问题优秀的考勤管理系统，不仅仅是考勤，且是时间核算与规划系统考勤管理软件还需细分为请假管理、加班管理、年假自动核算、考勤规则设定、考勤智能分析统计、自定义审批流程、各种考勤报表等功能 具备一定的弹性，考勤系统要求…

随着劳动力红利的逐渐消失，劳动成本的上升，企业将越来越多的考虑如何节省工资成本提高工时效率；下面我们就来谈谈如何使用智能的考勤管理系统进行成本的节省和效率的提升。据相关的人力资源资料调研显示，未来十年中国劳动力将减少1个亿，这个数量相当于俄、德、英、法、日等国家劳动力人口总和。再加上社保基数增加、五险一金比例增加等因素，人力成本实在不断上升着的。 如今的中国服务业面临四大难题：劳动力从过剩逆转为紧…

要能智能化的进行企业的考勤管理,让考勤不仅容易而且考勤结果还得准确，需具备以下功能：1、考勤系统能够具备智能接口支持多种主流考勤机内嵌中控、汉王等主流考勤的接口通讯，无需借助第三方软件即可接管考勤机与其双向通讯。支持移动端GPS定位签到、WIFI签到、蓝牙签到。数据实时通讯、多种类移动打卡、智能管控签卡权限； 2、考勤系统要能提供最优的集团化权限管控方案，数据集中管理，总部统揽全局，分公司可以独立…

1.更新漏卡漏单统计,将有班次日期的 开始时间和截止时间从刷卡开始和截止改成正常上班的开始和截止，避免将已下班后的多次打卡统计在内；2.更新优化了考勤人脸指纹设置界面,用户体验更好,操作更直观；3.在员工选择,刷卡记录,日结果和月结果增加签约公司字段显示；4.工时制增加最少加班时数设置；5.更新了数据配对过程，使其在休息日没有班次的情况下配对更准确和快速；6.排班、刷卡记录查询、数据计算等界面增加…

作为化工公司的HR,最头疼的就是每个月的考勤报表了,有值班的,有上夜班接上中班的,有24小时班,有突击检查连续上班的,还有根据员工在不同岗位有不同考勤方式的,工厂区区200人不到,考勤要花近半个月才能理顺，各个部门提交的考勤班次和考勤结果表格又各不相同，需要一个一个的核对比较再确认再汇总，这时公司不得不增加部门新的文员岗位来解决。 由于化工行业的生产岗位特殊性,考勤时又要给予不同岗位不同的补贴,以…

作为模具公司的HR,最头疼的就是每个月的考勤报表了，各种各样的考勤方式，需要一个一个的核对比较再确认，这时公司不得不增加部门新的文员岗位来解决。 模具行业的考勤工时分日薪制,28天12小时制,26天12小时制,26天8小时制,24天8小时制大小休,22天8小时制双休,22天8小时制双休最低加班80小时,日薪制最低加班60小时,22天8小时制双休最低加班30小时等多种工时方式，且在试模或设计时经常有…

问：在江苏地区哪里可以买到功能全面，性能稳定，服务能有保障的考勤系统？ 答：在江苏苏州、无锡、常州、昆山常熟等地可以推荐您购买苏州诚展信息技术有限公司开发的诚展考勤系统，诚展考勤系统 由苏州诚展信息技术有限公司开发的包含人事管理系统,考勤系统和工资管理的专业HR软件，是一套管理公司人事、考勤、工资、就餐消费和OA办公的软件，是诚展在原来版本基础上结合客户提出的新建议、在客户实施中遇到的新需求、结合…