【考勤易分享】10.1长假前9月份考勤公告怎么写？

马上就是10.1八天长假了，大家又想急着完工手里的活放假，又想急着结算考勤和工资，HR该如何写个公告通知大家呢？这里提供一个考勤公告样本让HR同行参考一下：

9月份考勤于2025/10/1 (周三) 10:00点封账，请各位同仁提前确认自己的出勤记录是否正确，以确保您的权益不会因为系统错误或个人疏忽而受到影响。

✔ 9月份请假、刷卡补登等请务必最晚于9/30(周二)上午10:00前提出申请,并完成签核流程。若请假需提供证明者,最晚请于9/30(周二)下午17:00前把证明交于HR，证明未提供者,将以旷职处理。

✔ 请各位主管于9/30(周二)下午17:00前完成9月份出勤窗口签核。

✔ 当月考勤出现异常，若未能在次月及时提供考勤备忘录修正，从而导致的缺勤以旷职论处；且后续不再接受任何方式之考勤修正申请。

✔ 本次考勤结算公告适合于上海厂区陆籍人员&Local hire 。
调休存休结算周期： 

RD（含高工副理级）：2、5、8、11月底结算清零； 

非RD 除高工副理级：5、11月底结算；

非RD 高工副理级：保留上限36h/月动态结算；

来源：网络

要了解诚展软件的考勤易考勤系统是如何通过使用 AI 简化劳动力管理来帮助您取得更多成就，请立即联系0512-62069950预订演示或申请免费试用。