洞察观点

国内企业都有熟悉的钉钉考勤排班、企业微信排班、考勤易排班软件等考勤排班软件工具，那要是在国外如果您经营或管理一个雇用小时工的企业，那么毫无疑问，您正在使用一些东西来安排和协调工作。对于许多人来说，答案是笔和纸还是Excel电子表格。就是说，您可以采用多种绝佳的方式来利用免费应用程序和日程安排服务来加强日程安排游戏并从笔和纸或Excel软件。尽管他们都有各自的优缺点，但是这里有3种免费的方式来安排员…

钉钉考勤打卡以阿里巴巴+免费作为主打招牌，越来越多的公司、工厂、连锁企业使用他来进行考勤管理、OA单据申请、工资条发送等，但由于使用量级的不断增长，随之而来的破解者也不断涌现，给考勤打卡功能带来管理漏洞，以下我们简单梳理一下：1、员工使用网上或者软件高手开发的虚拟定位功能进行打卡。无论钉钉如何提高自己的技术手段来防止这种情况的发生，但毕竟定位打卡始终要基于员工自身的手机硬件功能+安卓或苹果的操作系…

工厂公司考勤管理中的考勤异常主要包括：迟到、早退、旷工、漏打卡四种情况，如何制定合理的考勤异常处理和奖惩制度？来参考一下：考勤异常与薪资扣减计算说明一、迟到/早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：a、x＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告一次，不扣减薪资；b、15分钟≦x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；c、1小时…

公平工作周法：公平还是不公平？对于许多企业主而言，遵守新的“高级计划”要求似乎比他们的帮助麻烦得多。但是公平的每周工作合规性对雇主和雇员都有利，并且可以为每个人带来更好的工作环境。随着越来越多的公平工作周法规即将出台，我们为全球各地的企业主总结了最重要的公平工作周合规需求。减少“开门红”的转变最大的公平工作周变动之一？公平地遵守工作周就意味着不再“开放”。大多数公平的工作周法律都要求员工在轮班之间…

随着社会的不断进步，用手机能进行的工作越来越多，其他的就不谈了，考勤系统增加手机打卡功能已经成为标配了，手机打卡功能除支持传统的定位打卡外还能支持蓝牙、二维码、指纹、面部识别等多种打卡方式，同时，打卡数据可实时上传下发和转移。用手机考勤看起来是多么的方面和完美，但今天我们也要谈谈他有哪些不足：手机打卡无论你多么先进，但都是以员工的私人手机为载体来实现，而员工手机型号、品牌、操作系统、新旧程度、是否…

美国正在倡议新的考勤制度规定：公平工作周，而越来越多的城市如芝加哥，纽约等城市在加入，以及更多通过立法以保护零售和食品服务行业的兼职员工。这些法律通常被称为“ 预测性计划 ”，这些法律要求企业所有者提前共享员工计划，并在计划发生变更而无需适当通知的情况下向其员工提供补偿。什么是“公平工作周”？无论是所谓的“每周公平工作”，“高级计划”还是“安全计划”，这些术语均指要求雇主提前制定和共享员工计划的新…

苏州昆山一企业没有考勤系统导致出现20多名「空气员工」冒领百万工资！很多企业至今还没有完善的考勤系统，导致吃空饷行为频频出现。那么企业该如何防止员工考勤代打卡呢？考勤易来和大家一起探讨探讨！21世纪5G时代了,您还在用打孔考勤钟打卡然后人工汇总到纸上？或者汇总到EXCEL里处理考勤？还在买个考勤机，然后用U盘拷贝资料到电脑里，再用EXCEL处理考勤记录？还在让各个部门用纸质排班，汇总到人事部门再手…

您还在使用老式的考勤打孔钟考勤吗？让好友帮员工打孔考勤？用手工签字打卡考勤？电子表格处理考勤结果？计算器手工计算考勤结果？每天用这么老式的办法耗费这么多时间来处理考勤和跟踪员工出勤？虽然考勤易很难改变跟踪员工时间和出勤的方式，但是请相信考勤易，时间和出勤软件在跟踪方面做得更好，灵活性更高，头痛也大大减少。只需在几分钟内就可以制定考勤轮班的工作时间表，与员工沟通并轻松地处理“我在工作时”的时间表更改…

这里介绍如何制定人事考勤制度和使用考勤软件来进行有效的加班管控，考勤软件中最重要的功能就是通过公司考勤制度规则来比对员工的加班，希望来控制和准确统计加班费，虽然加班费对于企业而言很高昂，但很多时候这又是人事管理的最便捷方法。通常这似乎是您唯一的选择，但是加班不必侵害到您公司的利润率。即使需求很高且预算很低，这里考勤易推荐给人事HR八种简单的方法来减少加班时间。1.考勤管理上应将加班视为例外而不是常…

企业考勤管理每天都会面对各种的考勤打卡状况：员工上班晚到几分钟允许？员工是睡在闹钟上吗？遇到交通堵塞了吗？它发生在我们最好的员工身上。实际上，超过四分之一的工人承认每月至少上班一次会发生出勤异常。但是当涉及到员工出勤时，即使是很小的事情也可能开始加起来。根据美国疾病控制中心（CDC）的数据，与旷工相关的生产力损失使美国雇主每年损失2258亿美元，或每名雇员1,685美元。尽管这可能是每月一次意外的…