关于诚展

经过一个月的修改调整，诚展软件网站改版初步完成，于今天上线，后续还需要再进行一些调整。   关于我们 / About Us 苏州诚展信息技术有限公司成立于2006年1月。诚展取自【诚信合作、共谋发展】首尾二字；公司定位于为中小企业提供管理软件的开发和信息技术方面的服务。自主研发的人事考勤工资管理软件、客户售后维修管理软件、3C贸易行业ERP、会员卡管理软件等已成功应用于上百家客户，并提供…

其实要在选择人事考勤工资一卡通系统时，考勤部分是没有任何标准的，也是最复杂的，如果考勤系统没有解决，那么人力资源系统只是一句空话，因为大量的数据都是需要考勤系统来提供的。所以选择人力资源一卡通系统，第一步也是关键的一步，就是要考量考勤系统。 许多公司购买电脑考勤系统时，只是考虑用来代替纸卡机，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是没有目的，只是觉得，现在很多公司 都用“刷卡”了，买一…

近日，湖北省出台《关于进一步促进旅游投资和消费的实施意见》，鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假。至此，全国至少已有11个省份出台了鼓励2.5 天休假的意见。但是，在这些省份中，目前仅有5个城市出台了实施细则“尝鲜”2.5天休假，绝大多数地区尚未落地。 11省份发文鼓励2.5天休假 国务院办公厅去年8月份下发《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，提出鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实…

最近和很多中基层优秀人才交流，面对复杂低效的现状，普遍有种无力感。本人从以前意气风发也逐步冷却和平静下来，希望能通过发发牢骚，浇下心中的块垒，也能稍微发泄下大家的郁闷心情。这里就不讨论外部环境中的汇率上升和通货膨胀问题，只从公司内部问题分析入手。 　　关于内部问题，相信经过这次调薪事件，也应该能感受出点味道来了。本人和华为各阶层，下至贩夫走卒，上至皇亲贵胄都有着广泛的接触，也经历过很多领域和业务，…

    诚展客户售后管理软件的价值(为什么要用管理软件，诚展软件能做什么，诚展软件的用处，管理软件的优点)： 我们很多中小企业的老板，其实对于有不少不大的公司，愿意花几千，几万，十几万，几十万来购买或定制软件感到不解， 当听到某某人或某公司花几万或十几万弄了个软件来管理，心里都在想，这人钱多没地方花。其实对于这样的人才是有远见有想法的， 对于发展状大成功率都是很高的。信息化管理对于商业管理是非常重…

随着中国加入世贸，越来越多的企业开始重视自身的管理，尤其是在这知识经济时代，人力资本在企业中显得越来越重要，人力资源管理在企业中的地位得到了极大的提升。越来越多的公司考虑利用软件来实现公司的信息化管理，从而有效的利用公司的人力资源，为公司创造效益。　　　　现今，当我们的HR经理面对HR软件市场时，发现软件供应商参差不穷，软件版本众多，高中低档产品都有，有几十万、十几万一套的，也有几千元的，甚至还有…

一、考勤机的种类及优缺点    作考勤用的机器主要有以下三种：1.机械打卡种（机械与电子相结合）优点：简单直观，无须计算机知识，价格相对较低,安装简单方便，人事文员操作也比较简单，只要把员工的考勤记录作统计就可以，是属于一看就明白型。（办公用品商店有售）。缺点：统计烦琐，要月月投资，且月底要人工统计报表，很麻烦。（插卡口易受破坏）。适用范围：这种考勤机只能适用于不到100的小型公司。 2．感应卡考…

许多公司购买电脑考勤系统时，只是考虑用来代替纸卡机，在打卡的速度上，以及公司形象上有所提高，有的公司更是没有目的，只是觉得，现在很多公司都用“刷卡”了，买一个回来“跟上时代的进步”。于是，就找上几家来对比一下价格，选一个价格便宜的就上马。安装下来后开始打卡，发现不像“想象中”的那么方便，计算出来的考勤结果以及薪资结果完全“牛头不对马嘴”，于是，告诉系统提供商修改软件，但是，改来改去，几个月、一年过…

在知识经济时代，企业利用其一切资源确保其生存和发展，对资源的消耗也由自然界的物质资源转向人力资源。现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，中小企业的核心竞争力就是企业的员工，流失了核心员工，中小企业就失去了灵魂和实质，更不用谈发展壮大了。 改革开放以来，我国中小企业发展迅速，但是人才流失成为影响企业发展的大问题。人才流失的原因涉及人力资源管理的很多方面，但是薪酬问题一直是人才流失的重要原因之一。某…

人力资源管理是一个选、育、用、留人的过程，选育用人暂且不多说，留人实际上也是员工关系一个重要的范畴。众多的公司经过分析比较，发现员工离职较为集中有三个时间段，即入职的第2周、三个月试用期届满及在公司工作了2年的老员工，这就是员工离职的232原则。 第一个”2″即两周。为什么员工到公司两周就辞职不干了？百分之百的原因是招聘时欺骗了他，在公司工作了2周，基本的一些情况他已了解了…