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立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中申请病假单，以及病假单上传流程是怎样的？以浙江立讯工厂为例： 病假单的上传流程是什么？ 答：上传时间：请假单归档的次日方可上传病假证明。例如：1月1日请假单归档，1月2日方可上传证明。 1、多天共用证明为方便审核必须每天上传（产假&婚假&流产假除外）； 2、证明日期必须与请假日期一致； 3…

立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中申请因公外出和出差，流程是怎样的？以浙江立讯工厂为例： 因公外出和出差怎么走流程？ 答：在Luxlink中申请：行政服务→员工出差服务→出差申请；当天外出或出差不满8H，需要依实际打上、下班卡。 注意： 1、在填写出差申请时，红色感叹号为必填项！ 且最晚出差当天提交出差申请，不能事后补单！ 2、集团内出差…

立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中处理员工的迟到、早退和旷工的，以浙江立讯工厂为例： 1.迟到早退怎么算？答：晚于上班时间3分钟内（不含3分钟）打上班卡，不记迟到； 2.旷工会产生什么影响？ 答：间接人员旷工将影响年终绩效考核晋升。 温馨提示：依《员工手册》9.2.4一个年度内连续或累计旷工一天及以上的记大过1次。 来源：网络 要了解诚展…

立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中处理漏打卡和加班漏报的，以浙江立讯工厂为例： 1.漏打卡会出现什么考勤异常？答：漏打卡1次记漏刷卡8H，全天漏打卡记旷工8H。2.漏打卡怎么处理？ 答：间接人员：在智慧人资平台发起签卡申请。 注意：漏打卡需在3个工作日内处理完毕！3.加班漏报怎么办？ 答：间接（加班制）人员：智慧人资考勤管理→考勤查询→加…

立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中处理请假是否需要打卡和无法打卡问题的，以浙江立讯工厂为例： 1.请假了还需要打卡吗？ 答：全天请假不需要打卡，请假不满8H需要依实际打上、下班卡（中途请假需打卡）。2.我的卡为什么打不了？ 答：嘉善厂区人脸识别考勤机按区域楼层管控，只能在本工作区域楼层打卡。如新进员工，请先确认照片是否上传，其次可能由于照…

立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中查询考勤异常的，以浙江立讯工厂为例： 1.如何查询考勤异常？答：查询考勤异常，有微信和企业微信2种方式，具体如下： 微信：关注【浙江立讯智造】公众号→员工服务平台→个人→考勤查询。 企业微信：工作台→员工服务平台→个人→考勤查询。家人们可自行选择任一方式查询哦~ 来源：网络 要了解诚展软件的考勤易考勤系统…

企业外部环境和内部管理的不断变更，传统的考勤方式越来越难以适应，随着智能考勤管理系统的出现，不仅极大地提升了考勤管理的效率，还为企业的人力资源管理带来了全新的变革。这也就是企业在有免费考勤管理前提下，仍需要引入专业的考勤系统的原因所在。 考勤易考勤系统是一套专门为企业开发的集考勤软件与考勤硬件于一体的考勤管理系统，它通过人事信息快速采集，包括员工照片和身份证信息等，自动排班和快速上传到人脸考勤机和…

下面分享一篇工厂的考勤管理制度，包含办公室人员、生产岗位、销售、领导等各个岗位的打卡、请假出差等考勤管理制度供大家参考，各位可以根据自己公司实际情况做调整改进。 制定单位：________________________有限公司 制定日期：2025年8月 生效日期：2025年9月1日 适用范围：公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习人员 法律依据：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国…

立讯精密作为苹果产品的大型代工厂，拥有大量的员工工人，各种考勤制度规定可作为其他工厂的参考，下面我们先来分享一下他们考勤管理制度中的忘记打卡和补签卡规定： 万一忘打卡怎么办？ 还有最后一招，那就是补签卡！ 向部门主管说明补签卡原因并获得同意后，完成补签卡； 审批流程： 直接员工:经过主管确认正常上班后，由部门助理进行补签卡； 间接员工:在智慧人资-签卡，补签卡及时跟进签卡流程，于次日12点前归档。…

立讯精密作为苹果产品的大型代工厂，拥有大量的员工工人，各种考勤制度规定可作为其他工厂的参考，下面我们先来分享一下他们考勤管理制度中的旷工判定规则和处罚制度规定： 旷工相关条例 1、未经允许擅离岗位或私自外出，尚未构成旷工但在一个年度内达到两次及以上或者经公司提出仍不予改正的，给予书面警告处分1次； 2、旷工不满一天的，旷工一次给予记小过处分一次； 3、一个年度内连续或累计旷工一天及以上的，或旷工不…