洞察观点

遇到员工离职或者工号输入错误而需要删除考勤机中的人员信息时，在考勤易的考勤系统该如何操作了？1、首先我们需要将考勤系统和考勤机进行连接通讯，即在考勤管理-机器设备管理中确定连接状态是否为正常；2、连接正常后，点击【人员维护】按钮进行人员维护状态；3、通过左边的部门和人员列表查询出要删除的人员信息；4、添加到右边待删除人员列表中；5、然后选择上面的对应要删除的机器后，在选项中选择【从机器中删除人员信…

劳动合同解除后，用人单位应履行的义务有如下几个：1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。3.用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。4.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者…

现在很多公司都已经用OA软件（协同办公软件）很久了，而且里面的考勤功能也有的，还免费的，日常的考勤打卡，班次设置都有，那为什么还需要再找考勤易这些专业考勤系统公司买考勤软件呢？OA软件里的考勤功能可以满足企业对考勤管理的各类需求吗？ 答案无疑是否定的。无论是此类办公软件的考勤功能还是其他简易的免费考勤工具，都只能满足企业基本的考勤统计，更加适用于人员少、考勤简单的企业（比如员工只有几个人几十个人、…

许多正在找工作的小伙伴应该对“试用期”这个词不陌生。那么，大家知道试用期应该有多久？ 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得…

苏州园区公司注意啦，从2022年9月开始医保缴费都将采用国家医保平台（https://ybj.jszwfw.gov.cn/hsa-local/web/hallEnter/#/Index）操作，不在原客户端进行，但可以继续使用原来的CA证书，具体通告和常见问题如下： 根据《关于国家医疗保障信息平台参保征缴功能苏州市切换上线的通告》，国家医疗保障信息平台（以下简称“国家医保平台”）参保征缴功能将于20…

从2022年2月10日后（含2月10日）苏州市企业女职工生育二孩、三孩，企业最高可享社保补贴80%。根据苏州市人社局、苏州市财政局、苏州市卫健委、苏州市医保局、苏州市大数据管理局《关于印发<苏州市产假期间企业社会保险补贴实施细则>的通知》（苏人保就管〔2022〕16号）文件要求，对企业在女职工产假期间缴纳社会保险给予相应补贴。具体申报指南如下：一、社保补贴对象1. 2022年2月10日…

为了让大家对诚展考勤易考勤系统手机版操作有个简单的了解，我们专门制作了本期内容，讲解关于请假，加班，或者异常处理的方法，只要你有手机，我们就能让你对考勤系统了如指掌。一、登陆考勤易的手机版考勤系统系统登陆网址：http://118.25.59.65:8099/m用户名 ：本人工号（演示账号是mob）初始密码：888888温馨提示：员工首次登陆考勤系统之后，请立即修改初始密码！二、请假申请点击请假申…

使用诚展考勤易开发的考勤系统时，发现里面有个协同办公模块，里面有在OA软件中常见的加班申请单、外出申请单、出差申请单、补卡申请单等等和考勤有关的表单单据，那这些功能和专业的泛微、致远、蓝凌OA软件中的单据有什么相同或不同之处呢？今天小易就来给您做个解疑答惑：1、考勤系统中的OA表单都带有逻辑运算和检测的功能，申请时，除了必须的审批流程外，还有判断开始时间、结束时间、申请假别类型是否符合公司的制度规…

员工正常上班期间，如果偷偷的或者是写了申请单后出厂门而不回公司怎么办？写的出厂申请单和实际回厂打卡时间不一致怎么办？有没有哪个考勤系统能监控到员工上班期间的外出出厂记录？带着这种疑问，小易使用考勤易考勤系统中增加的【门禁外出差异比对表】功能帮您解决这个问题：首先，员工外出除中途突然请事假或病假等原因离厂外，正常的公出离厂，都会申请一张短时间的公出申请单或者外出申请单，审批后离开工厂；二是员工未提交…

中控熵基考勤机找回管理员密码申请时按照申请回复的邮件里的操作流程输入密码还是进不了菜单怎么办？1.确认设备是考勤机还是门禁机，彩色屏考勤机才能使用申请的密码进菜单，门禁机为拆机破解；2.申请时序列号那一栏，考勤机屏幕上按出来有就填，没有则不用填，不能填考勤机背后的序列号。填写序列号时，SN这两个字母不用填，填13位序列号即可，序列号有字母的都为大写；3.考勤机屏幕有出现序列号，申请回复的密码是当天…