洞察观点

人脸识别考勤系统概述严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证,而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。并且新冠病毒、非典、流感的到来，让人们对卫生安全关注起来，指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，…

公司从考勤系统审批后算的加班工时和员工实际打卡时间算出加班工时有差距时，该以哪个加班时数为准来算工资呢？是否计算加班工资该如何判断呢？请看如下案例：黎某入职某公司担任部门经理职务，与公司订立了劳动合同并参加了社会保险，最后一份劳动合同期限为2017年8月1日至2020年7月31日。合同约定公司安排黎某加班的加班工资按法律规定执行，加班加点工资基数按黎某的基本工资计算。在职期间黎某通过打卡方式考勤。…

下面展示了最新的考勤系统需要具备的功能，供大家参考： 1、考勤打卡和排班功能支持综合工时、弹性打卡、坐班、排班等多种考勤制度，并根据业务线或部门设置多种考勤及加班补偿规则；支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次管理，划线排班、循环排班、按组排班等排班方式；多种打卡方式，考勤系统数据实时同步；支持蓝牙、GPS、二维码、Wi-Fi与RFID、指纹、面部识别打卡，软硬件一体化，打卡数据实时上传下发…

问：可以举报投诉加班严重的公司吗？超时加班举报投诉方式有哪些？答：劳动者有权利举报投诉存在违法情形的加班行为。方式有多种渠道：1、可以通过电话、信函向当地人力资源社会保障行政部门举报投诉。2、可以直接到当地人力资源社会保障部门的举报投诉接待窗口现场举报投诉。3、劳动者可以向当地人力资源社会保障部门官方网站举报投诉专栏进行举报投诉。4、也可以向本单位工会反映，由工会先行协调解决，解决不了的再向当地人…

问：超时加班判断的检查标准是什么？政府以什么标准来判断企业是否存在超时加班的现象？答：一是检查用人单位劳动者的工作时间是否每天超过8小时，主要以劳动者考勤记录为检查重点。 二是如果用人单位劳动用工存在“超过8小时”的情况，则检查该用工方式是否符合“延长工作时间”的相关标准。 三是如果符合“延长工作时间”的相关标准，则检查用人单位是否按规定支付了劳动者加班工资，或者按法定要求对劳动者进行了相应的工作…

问：何为“超时加班”？答：“超时加班”是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。针对“超时加班”，应分为两部分进行理解—— 一是要理解什么是“延长工作时间”？ 在实际工作中，“延长工作时间”也称为“加班”，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长劳动者工作时间。 二是要理解 “延长工作时间”的相关标准。 《劳动法》第41条规定：“用人单位由…

比亚迪员工26天12小时上班，且有连续7天夜班和有一天的夜班超过12小时记录，那这是不是导致猝死的原因呢？最近一名36岁的比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工近日被发现猝死在出租屋中引起考勤界合规性的热议，考勤软件群里大家议论纷纷；根据该名员工的工作打卡记录显示，在10月份他有26天工作时长都在12小时左右，整个10月他的工作时长在280小时左右。而且排班都是夜班。警方出具的调查意见告知书显示，已排…

员工突然离职了，考勤机上面有他设置的管理员密码怎么办？员工有急事无法来公司，设置了指纹管理员密码怎么办？下面我们来介绍一下中控考勤机找回设备管理员密码官网申请操作步骤以下进入详细内容：1、进入熵基科技股份有限公司（简称：ZKTeco熵基，原中控科技）官网官网网址：https://www.zkteco.com/cn/。 2、注册官网用户1）点击官网主页面右上角“注册”，进入会员注册页面；2）填写手机…

超时加班劳动人事争议典型案例介绍，张某于2020年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但以其自愿订立放弃加班费协议为由拒绝支付。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会裁决某科技…

问：公司员工比较多，可以通过U盘批量上传人员信息到中控的考勤终端么？能用U盘批量上传公司员工信息到中控考勤机上吗？答：可以的，但是需要电脑上安装一个ZKTime5.0考勤软件，将人员信息录入到“CSV人员信息模板”，导入到ZKTime5.0考勤软件上，详细操作步骤可参考：ZKTime5.0考勤管理系统录入人员信息视频教程，然后将标准格式的U盘接入电脑，通过软件的[USB闪盘管理]功能将人员信息导出…