洞察观点

诚展考勤易的考勤系统这几个功能让考勤管理轻松 10 倍！ 一、HR 的「考勤噩梦」，诚展考勤易考勤系统来终结你有没有过这样的经历？每月 1 号，HR 小王对着 Excel 表格疯狂核对考勤：销售部小李出差没同步打卡，技术部小张补卡申请没走流程，行政部的排班表和实际考勤对不上……手动核对 200 人考勤，三天三夜都搞不定，还总被员工追着问「工资怎么少了」。这不是个例，而是无数 HR 的真实写照。传统…

—HR在公司员工群通知考勤纪律执行的版本— 近数个月，从个别同事的考勤卡上发现缺勤或迟到现象非常严重，并且无特别注明。因此从本月开始考勤统计一律以机打记录为主，出现特殊情况未能及时打卡的请写明原因，要求有人证明，否则以旷工处罚。对于请假请提前一天办理手续，若有特殊情况未能及时办理手续的，必须电话审批，后补办请假手续。 对于请假、调休的统计均以领导审批过的请假单、调休申请表为…

作为企业的HR，通过考勤系统发现最近员工经常发生迟到、早退、缺卡等情况，需要对公司的考勤和行政管理遇到的情况发一些严格执行考勤制度的通知，这里我们就公司严格执行考勤制度问题发通知时的文案参考分享给大家，希望给你们一些借鉴： ⚠️【关于严格执行考勤制度的通知】⚠️ 各位同事： 为严肃工作纪律，提升团队执行力，即日起将全面严格考勤管理，具体说明如…

作为企业的HR，经常需要对公司的考勤和行政管理遇到的情况发一些通知，这里我们就公司经常遇到的考勤纪律问题发通知时的文案参考分享给大家，希望给你们一些借鉴： 关于加强考勤纪律的温馨通知各位伙伴：为保障团队高效协作，营造有序的工作氛围，现对考勤纪律重申如下：⏰ 考勤时间：  上午打卡截止时间：9:00  下午打卡开始时间：18:00 （迟到/早退将按公司制度记录哦～） 🔔…

考勤记录有问题，可以认定为虚假打卡记录吗？此时企业以虚假考勤打卡为由解除合法吗？ 案情简介 2021年8月2日，张三与某公司签订劳动合同。 公司《员工手册》第4.2规定，严重违纪：……，虚报工作业绩或伪造工作记录，……。 2023年12月11日，公司认为2023年8月张三开始出现每月超过20次虚拟打卡记录，实际上班时间和打卡时间严重不符，虚假打卡。由于张三利用公司监控漏洞，多次伪造考勤记录，性质恶…

HR在制定公司考勤管理制度时，首要问题就是前面文章提到的工作时间制定问题后，新的问题是休息天带工资吗？应出勤天如何计算？有多少种工时制？不定时工时制和综合工时制怎么区分？不定时工时制和综合工时制如何执行才合规？特殊工时制实施需要符合哪些条件等等…我们带着这些疑问来给大家解答一下，希望能给您一些参考： 1、休息日是否带薪？ 休息日是不带薪的，员工的月工资中不包含休息日的工资。 2、全年的…

公司规定的工作时间包含晨会时间吗？午休时间是否计入工作时间？计入和不计入会带来哪些风险？工作时间可以由公司自行变更吗？工作时间是写到员工劳动合同里还是写到公司的考勤管理规章制度里？下面我们来给广大的HR分享一下我们的观点，希望给您提供一些借鉴： 1、工作时间如何定义，以及是否包括强制的晨会时间？ 工作时间是指企业规定的上班时间至下班时间之间的时段。对于强制的晨会时间（如案例中提到的8点半到9点），…

由于钉钉免费考勤功能也很多很强大，且有阿里巴巴集团背书，所以很多公司都使用他来作为公司的考勤工具，而且有些公司连考勤机都舍不得购买，让员工用手机打卡，这不，人还在家里或是路上，考勤打卡上班已经OK了，那怎么实现的呢？小易就跟大家分享一下iPhone苹果手机如何实现在家远程考勤打卡的： 简单说一下原理，把手机放在公司，设置你要打卡的时间，自动亮屏打开钉钉实现打卡功能。前期准备：一台iPhone（至少…

王先生是苏州某公司的正式员工，在工作时不慎从高空坠落，被送往医院治疗，万幸只伤及右胳膊和右腿，公司支付了住院期间的医疗费用。后王先生被认定为工伤，经劳动能力鉴定为四级伤残，生活部分不能自理。我们公司按规定均已为单位职工及时足额缴纳工伤保险。我想知道，自己能否要求一次性领取全部的工伤待遇呢?根据《工伤保险条例》规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残…

年假跨年“过期作废”是合法的吗？年假能跨年休吗?2025年已经过半，你的年假休了吗？ 近期，我国立法出台政策措施加强对灵活就业和新就业形态劳动者的权益保障；中办、国办印发的《提振消费专项行动方案》，也明确提出要依法保障劳动者休息休假权益。年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？今天，一起来看看关于“年假”的问题。 年假跨年“过期作废”，合法吗？ 吕某是北京一家节能环保公司的员工，依据其工作年限…