洞察观点

问：员工医疗期满后继续休病假的，公司是否还需要支付病假工资吗？如果需要的话，按什么规则支付？ 答：病假工资的发放是针对劳动者的病假，而非仅针对医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，企业不得因此解除劳动合同的时限，故医疗期满仅是意味着法律赋予用人单位可以行使单方解除权，但并不代表其可以此为由拒付劳动者病假待遇。上海规定的疾病休假工资标准：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以…

2022年春节哪几天算法定假日发三倍工资？哪几天算调休发2倍工资？除夕算法定假日发三倍工资吗？北京市人社局有没有就春节期间加班工资发放发布权威的解读？加班基数怎么确定？值班和加班是什么关系？2022年春节将至，北京市人力资源社会保障局就“春节期间加班工资怎么算”的问题，为广大劳动者发布提示：春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，小时工和全日制用工的核算方法也不相同，在核定加班工资…

公司单位启用GPS定位系统进行考勤管理时有如下注意事项，我们来看一下具体的案例分析：【案情】高某2017年入职甲驾驶员服务公司。高某签署的入职确认类资料中载明：甲公司对员工考勤管理的模式为GPS系统定位，根据配置车辆的实际情况，公司合理安排员工休息及上下班时间，员工载客或正常运行时间为工作时间等。2019年11月，甲公司以高某严重违反规章制度为由将其辞退，高某为此提起劳动争议仲裁，要求甲公司支付违…

根据国务院节假日安排：2022年1月31日至2月6日放假共7天，其中2月1日至3（正月初一至初三）为法定休假日！1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，2022年1月29日（星期六）、1月30日（星期日）要上班！具体安排如下：   如用人单位在2月1日至3日法定休假日安排劳动者上班，应按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。 安…

作为公司的HR，将新上线的考勤系统在公司推广开来是一件非常重要的事情，推广后不仅可以让全员快速使用，而且也能加快月底的薪资结算，提高员工的满意度，以下就是HR给全员发布的考勤系统培训通知，供大家参考：考勤系统操作指引一、课程简介为更好适应公司业务的发展，更便捷、高效的进行考勤管理。公司对考勤系统进行了升级迭代。本课程将从登录&首页、人事、排班&排班、考勤、表单流程和移动端、Q&am…

客户在购买专业的考勤易考勤系统前，一般还会先使用一下中控考勤机自带的考勤软件，我们来讲讲如何在中控标准版考勤软件中录入人员信息？1、员工单个录入打开中控ZKtime5.0标准版考勤软件，界面左上方找到人员维护，点击增加，输入考勤号码、姓名及其他信息，编辑完成点击保存。其中考勤号码和姓名是必填项，其他信息可按需选填，人员增加时考勤号码可修改，保存后考勤号码不可修改。 2、批量导入1）官网下载人员信息…

如何在连锁店部署考勤机，实现考勤结果日结和工资计算的准确性，下面我们来看看方案的具体介绍：一、客户情况“考勤易汉堡”1944年创办后，如今已是全球大型的连锁快餐企业，在全球61个国家及地区拥有超过11,220间分店。“考勤易汉堡”从在上海开出其在华第一家店，时至今日在中国大陆有近200家分店。考勤易汉堡实行工资日结制，随着连锁门店数量不断的增长原有采以纸质打卡钟门店经理计算工时回传总部计算日薪的方…

问:试用期男职工是否可以休护理假？男职工入职新公司，试用期内妻子生孩子，是否可以休护理假？你好，我是苏州某电子制造有限公司的职工，想咨询一下关于男职工休护理假的问题？我是这个月刚入职苏州某电子制造有限公司的，与公司签订的劳动合同约定试用期两个月，我妻子下周生孩子，想咨询一下在试用期内男职工是否可以休护理假？护理假期间男职工的工资应如何支付呢？护理假是否包括息日、国家法定休假日？答：法律依据1、《中…

问：公司通过监控看到的员工指纹代打卡，而不是公司当场逮到的，这样处理违纪违规一定要抓现行才能开除员工吗？案情简介陆某自2008年1月入职某电气公司，双方签订了无固定期限劳动合同。2019年公司接到举报称案外人周某经常不在岗，公司结合周某的指纹考勤记录并倒查监控后发现，2019年5月至8月期间周某大量的上、下班指纹记录录入时点本人并未在现场出现，推定有人代其指纹录入。因周某对谁代其指纹考勤三缄其口，…

近些年来，企业的数字化转型已逐渐成为商业界的共识。在人力资源管理信息化的大趋势下，企业讲究的是对效率的追求。然而，市面上人力资源管理软件众多，让人看起来眼花缭乱，在诸多人力资源管理系统中该如何选择呢？ 以人力资源管理系统中的考勤功能为例，在选择该功能的时候要考虑企业自身的情况，比如，一般的单位考勤时间相对比较固定，但是工厂的员工考勤时间就会比较庞杂，经常需要员工异地打卡，以及不同的员工之间需要排班…