洞察观点

最近很多客户因为安装了大华的考勤机和门禁监控，又不想付费购买专业的考勤易考勤系统，希望继续用免费的考勤机自带考勤软件，这里先给大家分享一下官方云端版考勤软件的操作方法： 大华云联考勤系统2.0已正式发布，新增考勤概览以及多张不同维度的报表进行考勤统计，同时在考勤组管理上进行优化，提升易用性。 考勤概览 考勤概览可帮助管理者快速掌握考勤流程和员工出勤概况，方便管理者实时监控团队出勤缺口，评估团队考勤…

最近很多客户因为安装了大华的考勤机和门禁监控，又不想付费购买专业的考勤易考勤系统，希望继续用免费的考勤机自带考勤软件，这里先给大家分享一下官方本地版考勤软件的操作方法： 1、本地考勤-部门设置 系统内置20个部门，为了方便区分不同部门，建议根据实际修改部门名称。（不支持新增和删除） 1）登录设备主菜单 2）选择【考勤管理】-【部门设置】 3）选择需要配置的部门，输入自定义部门名称 2、本地考勤-班…

HR或者公司老板看看公司是不是考勤管理制度里写着：”年假有效期截止到第二年2月28日，过期作废！”这样的语句啊？ 这两天有个案子在朋友圈刷屏：北京某公司把员工3天年假作废，结果被法院判赔3000多块钱。这事儿可让千万打工人拍手叫好——原来那些写着”过期作废”的考勤制度，根本就是霸王条款！ 一、真实案件给所有公司敲警钟       朱某2021年入职水…

企业每个月给员工做完考勤统计，然后发完工资让员工签字OK后，就可以销毁考勤和工资记录了吗？或者如果公司没有考勤系统的，只有考勤文件和工资发放文件的，是不是可以直接删除掉呢？很多HR对这个问题弄得模棱两可的，现在我们来详细说说这个问题。 很多HR习惯认为人事资料“留个一年两年就差不多了”，但其实工资和考勤记录的保存年限是有明确法律要求的。如果保存时间不够，或者到期后随意销毁，一旦发生争议，公司很可能…

很公司工厂企业平时为了给员工一种轻松自在的上班环境，考勤就用手工方式打卡或者打卡了也不计算迟到早退，除非半天整天的请假才会记录；突然间公司决定使用考勤系统来严格记录考勤时间、请假记录等，就会有员工受不了决定辞职，这是怎么回事呢？ 经常有这样的问题，员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人，如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。 根据专业…

苏州职工医保参保女职工提高生育一次性营养补助金标准啦！ 2025年7月1日起苏州孕妈妈营养补助金标准上调到2873元了！ 准妈妈和新手妈妈们注意啦！苏州市生育福利迎来新调整！ 自2025年7月1日起苏州市生育保险参保女职工一次性营养补助金标准正式上调至2873元！ 这笔暖心补贴如何领取？哪些人能申领？一文带您全掌握！ 01、谁能领？ (享受条件) 需同时满足以下两个“硬指标”：  1.&…

2025年1月，江苏省政府办公厅出台《关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》，明确完善生育支持政策体系和激励机制，降低生育成本。2024年以来，江苏省医保局在生育支持方面已出台两项措施： 一是2024年7月1日起，将辅助生殖技术和分娩镇痛纳入医保支付范围； 二是2025年1月1日起，通过集采降低无创产前基因检测服务费用，同时将其纳入医保支付范围。 截至今年6月底，上述两项政…

2025年江苏省的养老金增发方案主要是每人每月定额增加31元，和年长70岁的增加一部分高龄养老金，具体规则如下： 经江苏省政府同意并报国家人社部、财政部批准，日前江苏省2025年退休人员基本养老金调整方案正式出台，将惠及全省1158万退休人员。 国家对基本养老金调整总水平有统一规定，各省调整总水平为本省2024年退休人员人均基本养老金的2%。每个人的调整水平由其本人的缴费年限长短、基本养老金水平高…

江苏省婚假合计休13天，包含休息日不包含法定节假日，且初婚和再婚同等待遇，往各位HR知晓： 《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 婚假天数 法定婚假标准 基础婚假：国家规定3天。 江苏省延长婚假：额外增加10天。 再婚待遇 再婚者与初婚者享受同等婚假天数（13天）。 婚假使用规则 有效期 需在结婚登记之日起12个月内一次性休完（…

下面我们以某北方企业招聘考勤管理岗位员工的需求条件给大家参考一下： 先是公司简介： 公司简介：XX，因势而立。XX汽车零部件有限责任公司成立于1993年，原名XX汽车有限公司劳动服务公司，是XX工会委员会全额投资企业，致力于解决XX职工家属就业问题，2013年正式更名为XX汽车零部件有限责任公司。历经三十年探索创变，今天的XX已经发展为人力资源部、综合管理部、劳务管理部、应答服务部、财务管理部、车…