洞察观点

重庆市从2025年1月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2330元；二类地区2200元；小时最低工资标准一类地区23元；二类地区22元。 一类地区：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江…

四川省从2025年1月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2330元；二类地区2200元；小时最低工资标准一类地区23元；二类地区22元。以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。 一类地区：四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区。 二类地区：简阳市、都江堰市、…

内蒙古自治区从2024年12月1日起提高最低工资标准。调整后的全日制劳动者月最低工资标准为一类地区2270元、二类地区2200元、三类地区2140元; 非全日制工作小时最低工资标准为一类地区22.4元、二类地区21.7元、三类地区21.1元。 最低工资标准，包含基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴费部分。 一类地区：呼和浩特市和林格尔县、新城区、回民区、玉泉区、赛罕区，包头市昆都仑…

山西省从2025年1月1日起提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为一类2150元、二类 2050 元、三类 1950 元。 同时，相应提高小时最低工资标准:全日制用工小时最低工资标准依次为一类12.4元、二类11.8元、三类11.2元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类23.2元、二类22.1 元、三类20.9 元。 一类地区：太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小…

年假不休，年底“清零”？临近年底许多职工开始关注起未休的年假一些企业却规定年休假不得跨年度使用将职工未休年假视作自动放弃一次性清零由此引发了争议。 年休假年底能否清零？年休假休不休，谁说了算？实际上，劳动者及用人单位的合法权益皆受法律保护。享受年休假是劳动者的法定权利。年休假不是福利，而是职工的法定权利。随着劳动法的不断完善，如何在保障职工权益的同时解决企业管理难题，仍需各方共同努力。用人单位应根…

据德国《商报》报道，特斯拉位于德国勃兰登堡州格林海德（Grünheide）的工厂今年8月工人病假率高达17%。9月虽有所下降，但依然高达11%。该厂雇员总数为1.2万人。 据《商报》掌握的工厂内部会议录音所示，工厂开始对请病假的员工进行突击家访。 该厂人事部负责人戴姆勒（Erik Demmler）说，企业并不是怀疑所有请病假的员工。 他在接受《商报》采访时说：“我们简单地挑选了30名请病假请了很长…

许多企业工厂购买了专业的OA管理办公软件，通过他的考勤功能采集和处理员工的考勤记录信息，但仅仅通过一个OA移动办公平台中模块的附属功能，真的就可以满足工厂企业对员工复杂考勤管理的各类需求吗？答案无疑是否定的。无论是此类办公软件（致远、泛微、蓝凌软件）的考勤功能还是其他如中控熵基的标准版考勤系统、海康威视的考勤系统、得力考勤机附带的等等免费工具，都只能满足企业基本的考勤打卡记录收集、和简单统计，一般…

京东零售本周开始严查考勤，并且调整了午休规则据雷峰网报道，多个消息爆料称，京东零售本周开始严查考勤，并且调整了午休规则。 新规要求每天早上 9 点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照； 午休时间缩短至 1 小时，自 12:00 至 13:00，期间不得熄灯； 公司严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员； 为评估员工工作饱和度，晚 6 点下班的员工需接受工作饱和度考量； 微信群非工作的全部解…

以下是一家大型物业管理公司准备上线考勤系统时进行的需求总结，希望给同样类型公司实施物业考勤管理系统一些参考。 一、人证匹配：人脸与身份证信息匹配在区域范围内设置身份证识别器，通过系统后台提供数据支持，人脸与身份证照片、信息进行比对，确保后期录入人员与身份证信息一致，保证人证合一，信息真实目前戴眼镜和不戴眼镜存在可进行两次不同信息录入的情况，需进行系统设置，戴眼镜无法进行人脸录入备注：人证比对后只能…

在当今竞争激烈的商业环境中，企业管理不仅需要高效性，还需要准确性和合规性。为了应对这些挑战，越来越多的企业正在采用考勤管理系统，这是一种以现代科技为基础的解决方案，旨在简化考勤过程、提高数据准确性并提供灵活性。今天小编带大家一起来了解下考勤易考勤系统的主要功能有哪些？他是如何通过这些功能成为您的出勤管理最佳工具的？ 考勤易的考勤系统主要功能有如下 01、考勤记录管理 记录员工的出勤情况，包括上下班…