洞察观点

员工擅自离岗、虚构考勤，公司作出相应处罚，后在员工未出现新违规行为的情况下，再次针对同一行为重复处罚、解除劳动合同，合法吗？ 基本案情 员工擅自离岗、虚构考勤，公司按旷工处理、并保留员工原职位和工作职责。 数月后，在员工未出现新的违反公司规章制度的情形下，公司针对员工的该行为再次处罚、解除与员工的劳动合同。 一起看看深圳中级法院作出的（2025）粤03民终12855号判决书 法院认为 本案的争议焦…

原标题：员工总迟到能开除吗？从真实判例看企业考勤开除合规边界。 “员工迟到几次能开除？”这个看似简单的问题，背后藏着让企业赔上数万元的血泪陷阱！ 浙江某公司看似依据《员工手册》辞退月迟到6次的员工，最终却赢得官司、分文未赔。这并非运气，而是完美踩中了合法解除的“金三角”。 然而，现实中80%的企业在类似操作中漏洞百出，轻则赔偿金打水漂，重则赔上企业信誉。今天这个“教科书式”胜诉案例，恰恰是一面照妖…

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退、漏打卡、旷工和补卡规定严格等等；现在我们来分享一下他们的考勤异常发生后，缺勤时数如何计算？缺勤时薪是怎么来的？希望给大家一些参考： 缺勤时薪 缺勤时薪=工资项目总额÷计薪天数÷8 工资项目总额包含基本工资、专业加给、主管加给、住房津贴、加班津贴； 新增项目：留任奖、生产津贴为公司福利项，不属于工资固定项 计薪天数就是…

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退、漏打卡、旷工和补卡规定严格等等；现在我们来分享一下他们的考勤异常发生后，如何合规合法的进行员工薪资扣款处理的制度规定，希望给大家一些参考： 考勤异常扣款考勤异常会产生考勤异常扣款扣款的计算方式其实很简单！ 就是按照实际迟到、早退、旷工的具体小时数×缺勤时薪来扣款 其中旷工按计薪天数折减餐补！同时也会影响留任奖哦！ 情…

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退、漏打卡、旷工和补卡规定严格等等；现在我们来分享一下他们的考勤异常处理、旷工确定和补卡制度规定，希望给大家一些参考： 考勤异常–考勤查询： 登陆员工自助服务→个人→考勤 考勤异常、缺勤记录、打卡记录、加班记录、年休假等等信息都可实时查询,除了上面列举的迟到早退外，目前的考勤异常主要集中在漏打卡! 重要的事情…

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退规定严格，加班制度有弹性的，也有固定的，请假制度、出差和公出等等；现在我们来分享一下他们的请假和出差公出制度规定，希望给大家一些参考： 一、请假 1.员工请假要提前申请，经过批准后才可以离开工作岗位。 2.因为生病或突发状况无法提前请假的，要通过语音和文字信息方式向部门主管申请，由部门助理代办请假手续，并在返岗后的3个…

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退规定严格，加班制度有弹性的，也有固定的，等等；现在我们来分享一下他们的工作时间、早退和迟到及加班制度规定，希望给大家一些参考： 案例 某员工自助服务平台提示考勤异常，就是不及时处理，工资到账后，马上后悔~ 考勤虽然是一个小小的事情，但是关乎每个人的切身利益，HR整理考勤相关注意事项，大家注意听啦！ 01刷卡 公司目前采…

中控熵机考勤管理系统标准版5.0和ZKAccess3.5门禁管理系统加入新设备时显示无法连接，问题如何解决？ 新设备在接入较早的软件时，不能正常连接使用，需使用较新版本的软件，才能连接正常使用，具体操作如下： 1、备份好正在使用的软件数据库 A、熵机考勤管理系统标准版5.0系统，在系统【数据】菜单中选择【备份数据库】，对数据库做备份。 B、ZKAccess3.5门禁管理系统，在软件【系统】菜单中选…

如果公司使用的考勤机又要兼顾门禁系统的功能，既要有员工考勤打卡，也要管理访客等，那考勤系统和访客管理如何结合呢？ 我们来梳理一下考勤系统的功能和访客管理的功能： 人事管理-员工管理：考勤系统录入相应人员信息以便支持后续打卡功能，包括（姓名、所属部门、性别、员工编号、证件号、手机号等员工相关信息）可批量导入； 人事管理-部门管理：考勤系统录入相应部门信息完成关联人员操作，方便后续查看人员考勤明细； …

江苏省厅：在建项目应于2025年10月1日前完成实名制考勤设备和考勤系统升级！未如期实现的将实施预警！ 关于发布建筑工人实名制考勤设备直联技术标准的通知 苏建函建管〔2025〕269号 各设区市住房和城乡建设局（建委）： 为进一步提高我省建筑工人实名制管理水平，提升实名制考勤数据真实性、及时性和准确性，保障企业和建筑工人合法权益，根据《保障农民工工资支付条例》《建筑工人实名制管理办法》等相关规定，…