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这里分享一下企业在考勤管理方面的请假和休假制度规定，具体规则如下： Q1：请假流程是什么？需要提前多久申请？ A：通过考勤系统-协同办公功能提交《请假申请》，说明事由、起止时间，经直属上级→部门负责人审批。事假需提前1个工作日申请；婚假、产假、休假3天以上的至少提前15个工作日申请；紧急情况可当天补流程。 Q2：年假可以拆分休吗？ A：年假支持拆分使用，最小单位为0.5天（4小时），但需提前3个工…

下面我们来分享一下企业考勤管理方面的基础规则类问题的解答：   Q1：公司的正常上下班时间是几点？午休时间如何规定？ A：公司实行周一到周五每天8小时，每周40小时工作制。结合不同岗位工作需要，施行定时工作制。 Q2：考勤周期是从每月几号到几号？ A：考勤周期为自然月，即每月1日至当月最后一日，考勤数据将在次月5日前完成核对。 Q3：考勤方式有哪些？ A：采用“总公司人脸识别机器打卡+分公司钉钉打…

员工请假须严格依照公司规章制度的相关规定进行申请。提交请假申请时，员工应明确说明请假的具体原因、起止时间及所需假期类型，并确保所提供信息的真实性与准确性。 同时，员工需遵循公司流程，提前与项目组沟通，之后通过考勤易考勤系统的协同办公平台提交请假申请以供审批。在审批过程中，员工应保持通讯畅通，以便及时回应可能的疑问或补充所需材料。 一旦请假申请获得批准，员工应妥善安排工作交接，确保请假期间公司业务的…

最近有财务HR小伙伴咨询，2024年度个税汇算办理时间就要结束了，想给公司员工提个醒，却不清楚到底哪些人还没办理。这该怎么办呀？ 今天，申税小微就和大家一起来了解一下自然人电子税务局的“员工汇算申报状态查询”功能，感兴趣的小伙伴们快来学习一下吧~2024年个人自然人电子税务局操作指南来了 1、打开自然人电子税务局网页端。办税人员使用自然人电子税务局的账号和密码登录进入（账号密码与个人所得税App账…

考勤管理具体操作流程如下： 周常考勤工作流程 步骤1：导出异常人员和日期，筛选出未打卡、排班错误等异常记录。 步骤2：核对班次调整审批流，确保调整记录合规。 步骤3：未打卡且无审批记录的，发员工本人确认原因并补流程。 步骤4：对“无排班有打卡”或“有排班无打卡/打卡时段错误”的情况，需员工上级确认并修正。 步骤5：汇总加班数据，按工作日150%、公休日200%、法定节假日300%核算加班费（依据《…

物业管理公司考勤管理制度分享给大家，给各位物业公司HR作为参考： 总则 第一条 为加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本考勤管理制度。 第二条 本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理层及普通员工。 第三条 公司设立考勤管理小组，负责监督、审核和执行考勤制度。 02、工作时间 第四条 公司实行每周六天工作制，每日工作时间根据岗位不同…

每个公司都会有自己的福利制度，比如生日礼金、福利年假、病假慰问金等等，那我们现在来看看胖东来的福利制度和员工补贴都有哪些呢？ 为了践行轻松自由的生活理念，避免形式化带来的负担或不健康的人际关系，充分体现尊重、民主、公平！胖东来人婚、丧、嫁、娶、生孩子等贺金、慰问金标准体现公司关爱的同时，创造和享受简单纯洁的人际关系和轻松的团队氛围。公司员工享受公司贺金、慰问金后，部门和个人不再随礼，让我们用行为创…

下面我们来分享一下胖东来的考勤管理制度中的员工休假制度，包括婚假、产假、产检假、丧假、工伤假、哺乳假、流产假、年假、病假和事假等，供各位HR和老板参考： 假期制度 一、婚假    婚假休假标准 1.达到法定年龄结婚（女，20周岁；男，22周岁）的员工，享受婚假21天；（婚假是自然日、不是工作日，周末与节假日也计算在内） 婚假休假手续 1.申请休婚假时，提供夫妻双方身份…

下面我们来分享一下胖东来公司的工时管理制度，工时制作为考勤管理的基础，有很重要的参考意义，将工时制、考勤制度和迟到早退规定、旷工和加班规则分享给大家： 工时标准：公司工时制为不定时工时、综合工时、标准工时：平均每天工作8小时或每周工时44工时，平均每周至少休息1天。 考勤制度：按规定时间上下班，不得无故迟到早退。员工如有迟到、早退、或旷工等情形，依下列规定处理： 一、迟到、早退 1.员工均需按时上…

考勤操作高频问答：使用考勤系统时，小伙伴们会遇到各种各样的问题，现在我们就常见的和高频的考勤问题做个梳理总结，分享给大家参考： Q1、外出/休假/出差怎么打卡？ 🔶全天外出/休假/出差：无需打卡 🔶非全天外出/休假/出差：到岗打卡+离岗打卡 ↪举例：小明申请了14:00-17:30外出流程，小明当天早上到公司8:30需打卡→外出办事14：00后离岗需打…